Решать проблемы сообща

В Акмолинской области идет активная работа по погашению долгов по заработной плате. Об этом шла речь на очередном заседании Координационного Совета в Профцентре Акмолинской области.

– Совместными мерами социальных партнеров, государственной инспекцией труда  удалось улучшить состояние выплаты заработной платы.  На 62 предприятиях долги составляли 614 млн тенге. Однако на 21 июля нынешнего года долги в четырех предприятиях – 24,3 млн тенге. Три из них  – банкроты, проходящие  процедуры банкротства и реабилитации.  Сумма задолженности перед 86 работников – 10,6 млн.  (ТОО: «Шантобе Энерго» — 1,2 млн тенге, «Арка-К» — 8,8 млн тенге, «Гусарка» — 0,6 млн тенге), – отметил Д.Баймусынов, заместитель руководителя управления по инспекции труда Акмолинской области.

А. Жусупов, руководитель юридического отдела облуправления образования, поделился  опытом заключения отраслевого Соглашения между управлением образования  и областным отраслевым профсоюзом образования и науки. В решении Координационного Совета отмечена положительная совместная работа управления образования и областного отраслевого профсоюза по заключению Соглашения по защите законных прав и социальных интересов работников отрасли.

Рассмотрен вопрос об инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РК по проведению акции «Легализация трудовых отношений». Профцентру  рекомендовано создать рабочие группы во всех регионах, подготовить обращение к работодателям с предложением о необходимости заключения трудовых договоров. Ответственность за незаключение трудовых договоров в виде административного штрафа от 60 до 150 МРП.

А.Тепин, председатель профсоюза работников строителей проинформировал  о взаимных обязательствах между областным акиматом, облуправлением строительства  и областным локальным отраслевым профсоюзом строительства по организации безопасных условий труда в строительных предприятиях. КС отметил слабую мотивацию профсоюзного членства в строительной отрасли. В результате,  областной профсоюз объединяет всего 12 профсоюзных организаций с численностью 540 членов.   Отражено недостаточное внимание к охране и безопасности труда, обучению работников навыкам безопасности, проведению инструктажей непосредственно на рабочих местах, периодической аттестации рабочих мест и участков.