Профсоюзным центром Жамбылской области совместно с Отделом занятости и соцпрограмм акимата города Тараз и Ассоциацией НКО, реализующей по государственному социальному заказу Управления внутренней политики областного акимата проект «Организация работы Центра выявления актуальных социальных проблем региона и профилактики трудовых конфликтов» состоялся семинар в трудовом коллективе ТОО «Керамик Инвест».
В соответствии с новым трудовым законодательством отношения между работодателем и работниками в большей степени строятся на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда. Трудовым Кодексом Республики Казахстан для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов.
В целях совершенствования общественного контроля в области безопасности и охраны труда введен институт технических инспекторов из числа работников, выдвигаемых профсоюзом, и предусмотрены их полномочия в рамках производственного Совета по безопасности и охране труда, который на паритетных началах организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.