27 июля текущего года состоялось заседание Совета по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров при городской комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На повестке дня заседания Совета был рассмотрен важный вопрос – сохранение рабочих мест. На заседание комиссии были приглашены 14 предприятий, в которых намечается высвобождение 675 работников.
Накануне Совета представители сторон социального партнерства направили письма каждому работодателю, чтобы они заблаговременно рассмотрели варианты трудоустройства высвобождаемых работников, чтобы на Совете могли вести предметный разговор.
В своем выступлении заместитель руководителя Управления занятости, труда и социальной защиты города Астаны Сауле Нургожина разъяснила о необходимости сохранения рабочих мест, недопущении задолженности по заработной плате работников, заместитель директора Центра занятости города Астаны Данияр Нурпеисов рассказал о создании социальных рабочих мест, предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест, организации молодежной практики, и т.д.
Председатель Профсоюзного центра Астаны Тастанбек Есентаев призвал работодателей сохранять рабочие места и не допускать сокращения рабочих мест и рассказал участникам об акции «Заключите трудовой договор» для дальнейшей выработки предложений для стимулирования работников по легализации их деятельности.
По итогам проведенной организационно – разъяснительной работы и переговоров работодатели, приглашенные на заседание Совета, трудоустроили или намерены найти работу 520 человек, по остальным будут приняты меры по содействию в трудоустройстве во внутренних структурах, родственных предприятиях и через Центр занятости города. По имеющимся сведениям, в Центре занятости столицы значится перечень более 5 500 вакантных рабочих мест.
Наряду с работодателями на заседании Совета приняли участие и председатели городских структур отраслевых профсоюзов, которым предложено вести общественный контроль за соблюдением трудового законодательства при трудоустройстве, высвобождении работников, оказать им содействие в поиске работы.