Сегодня в Астане состоялся Круглый стол по вопросам повышения минимальной заработной платы, организованный Советом по делам молодежи ФПРК по вопросам повышения минимальной заработной платы.
В работе круглого стола приняли участие председатель профкома АО «Локомотив құрастыру зауыты» Жұмаш Нұрлыбек, руководитель Республиканского центра развития молодежи при «Конгрессе молодежи Казахстана» Ерғазы Әзімханұлы, а так же представители общественных организаций и бизнеса.
По мнению участников Круглого стола во всех Посланиях Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева последних лет отмечается, что именно конкурентоспособность человека, а не наличие минеральных ресурсов становится фактором успеха нации.
«Человек труда был и остается оплотом государства, главным субъектом производительной силы, действенной фигурой в осуществлении государственных программ развития страны, внедрении новой техники и технологии. От конкурентоспособности человек труда, его квалификации и ответственности зависит производство высококачественной продукции и оказания услуг» – отметил заместитель Председателя ФПРК Ерлан Саиров.
В целях дальнейшего повышения роли и укреплении места человека труда в экономическом развитии Совет по делам молодежи Федерации профсоюзов Республики Казахстан рекомендовал исполнительным органам, профсоюзам, работодателям и их объединениям:
– вынести на рассмотрения Правительства Республики Казахстан вопрос о приравнивании БДО (базового должностного оклада) гражданских служащих на уровень минимальной заработной платы;
– развивать социальное партнерство, поднять роль трехсторонних (двухсторонних) комиссий в регулировании социальных и трудовых отношений;
– содействовать соблюдению норм трудового законодательства, проводить мониторинг рисков образования трудовых споров, своевременно урегулировать их в рамках действующего законодательства;
– предусмотреть в коллективных и трудовых договорах обязательства, позволяющие повышать заработную плату, улучшать условия труда, бытовые положения работников и членов их семей;
– строго соблюдать нормы и требования безопасности и охраны труда, улучшить производственный быт работников;
– изучить потребности рабочих специальностей на рынке труда с учетом развитии экономики и вызовов современности.