Социальная политика компаний: опыт и перспективы развития

            13 ноября текущего года в здании Карагандинского областного филиала партии «Нұр Отан» под председательством Аскара Мамина — Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан прошло кустовое семинар-совещание «Социально-трудовая политика компаний: опыт и перспективы развития».

         На пленарном совещании выступили Мадина Абылкасымова -министр труда и социальной защиты населения, Ерлан Кошанов — аким Карагандинской области, Женис Касымбек – министр по инвестициям и развитию, Бақытжан Әбдірайым — председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан, Олжас Ордабаев – заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», Николай Радостовец — исполнительный директор ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий», Серик Шахажанов — председатель правления ТОО «Евразийская группа» (ERG), Парамжит Калон — генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау», Бахтияр Крыкпышев — генеральный директор управляющего совета ТОО «Казахмыс», Андрей Лазарев – исполнительный директор по административным вопросам ТОО «Казцинк».
Обсуждены вопросы регулирования трудовых отношений, профилактики возникновения коллективных трудовых споров в организациях, участия профсоюзных организаций в коллективно-договорных отношениях с работодателями, развитии корпоративной социальной ответственности бизнеса, работе отраслевой комиссии в горно-металлургической отрасли, социальная ответственность города-образующих предприятий Казахстана.

         Роль коллективного договора как основополагающего документа, регулирующего трудовые отношения в своем докладе на семинар-совещании обозначил председатель Федерации профсоюзов РК Бакытжан Әбдірайым.
По словам руководителя ФПРК, своевременное внесение изменений и дополнений в действующие коллективные договоры по вопросам регулирования оплаты труда на сегодня является одной из задач работы профсоюзов. Однако процент охвата коллективно-договорными отношениями по РК остается еще недостаточно высоким. Для этого необходимо не только инициатива работника, но и понимание работодателя. Согласно международному опыту, работодатель заинтересован в заключении коллективного договора и наличии профсоюзной организации не меньше работников. Это его имидж, его благополучие и стабильность.
Председатель ФПРК отметил, что 97% предприятий, где есть профсоюзные организации имеют коллективные договоры. Федерация совместно с социальными партнерами будет работать над тем, чтобы в Казахстане каждое второе предприятие имело коллективных договор.

         Обеспечение безопасности и охраны труда еще одна важная задача работы профсоюзной организации. Более тысячи человек в этом году пострадало на производстве. По инициативе ФПРК в 2018 году было инициировано принятие на трехсторонних комиссиях региональных программ «Безопасный труд». Сегодня готовятся предложения к поправкам в действующие НПА об обязательности создания на предприятиях производственных советов.

         Еще одна важная задача профсоюзов — предупреждение трудовых конфликтов на всех уровнях. Системная работа Федерации профсоюзов РК по данному вопросу в текущем году позволила предотвратить ряд трудовых конфликтов до момента их возникновения.

         В семинар-совещании приняли участие руководители Республиканских отраслевых профсоюзов Федерации профсоюзов Республики Казахстан Оразгали Ахметбаев, Султан Калиев, Асылбек Нуралин, Михаил Никифоров, Керим Примкулулы, Жаркымбек Алимбетов и Территориальных объединений профсоюзов Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской областей и г. Астана Кали Рахметов, Екатерина Смышляева, Динара Айтжанова, Ерик Нуркаев, Болат Жумабеков.