В Кишиневе проходит праздничная конференция, посвященная столетию Международной организации труда. В ходе мероприятия обсуждались вопросы развития социальной справедливости, продвижения достойных и гуманных условий труда для всех категорий работающих граждан.
КИШИНЕВ, 16 апр – Sputnik, Андрей Петрик. Соблюдение прав работающего человека всегда являлось приоритетом в деятельности профсоюзных организаций. Условия на рабочем месте, отношение со стороны руководства, уровень заработной платы, соответствующий квалификации сотрудника, социальные гарантии – все это волнует труженика так же, как и сто лет назад.
В Кишиневе проходит конференция, посвященная столетию Международной организации труда (МОТ). Организатором мероприятия выступила Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы. Да, по историческим меркам молдавские профсоюзы присоединились к МОТ не так уж и давно, – 24 года назад. Но за это время им удалось принять 40 международных конвенций, значительно продвинуться в вопросах защиты и соблюдения прав простого труженика.
В конференции приняли участие руководители и члены профсоюзных комитетов из Женевы, Будапешта, Эстонии, представители правительства Молдовы, посольств и дипломатических миссий, аккредитованных в Кишиневе.
Есть, чему поучиться у европейцев
Как отметил в беседе с корреспондентом Sputnik председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, в ближайшее время организации предстоит максимально сосредоточить свою деятельность на вопросах заработной платы для молдавских граждан, поэтапному приближению ее уровня к европейским стандартам.
“Сегодня мы подводим итоги столетней деятельности профсоюзов на международном уровне, хотим увидеть, какие конвенции были реализованы полностью, какие проблемы предстоит решить. Мы хотим в диалоге с нашими международными партнерами установить направления, по которым необходимо работать в нашей стране, хотим реально прийти на помощь простому человеку, внедрить изменения, которые отразятся на его повседневной трудовой жизни”, – рассказал Будза.
По словам главы молдавских профсоюзов, сегодня работу ведомства предстоит сосредоточить на соблюдении гарантий улучшения условий труда для работающих в Молдове граждан.
“Сегодня уровень оплаты труда в Молдове не достаточно высокий по сравнению с европейским. По показателю ВВП на душу населения в нашей республике мы находимся на довольно низком уровне развития. Сегодня нам предстоит определить стратегию развития профсоюзов до 2030 года, приоритетом в деятельности которых станет поднятие уровня жизни населения, в целом”, – отметил собеседник.
По словам Будзы, повышение квалификации сотрудников молдавских предприятий и компаний, создание гарантий для молдавских молодых специалистов для того, чтобы они не покидали страну, а приносили пользу в реальном секторе молдавской экономики, – еще одно направление деятельности профсоюзов республики.
Как защитить свои права, когда работаешь на “частника”?
Рассказал Будза и о том, как действовать сотруднику, работающему на частного предпринимателя, в случае грубого несоблюдения его прав.
“Мы стараемся убедить людей, которые работают в частном секторе, в том, что они самостоятельно могут создавать профсоюзы на месте работы, мы в состоянии помочь им это сделать. Есть закон о профсоюзе и конвенция, которые предусматривают свободу объединения”, – подчеркнул собеседник.
Второе, что может сделать такой сотрудник, – обратиться в Инспекцию по труду, чтобы защитить свой права. Однако эффект от такого шага, по словам Будзы, будет менее ощутимым, поскольку создание собственного профсоюза на частном предприятии – более действенная мера.
“Сегодня люди, попавшие в сложные ситуации с работодателем, проводят стихийные забастовки, не знают, как максимально эффективно защитить себя. Поэтому создание профессиональных союзов на конкретном предприятии сможет обеспечить наиболее цивилизованные отношения между работодателем и коллективом”, – подытожил Будза.
https://ru.sputnik.md/society/20190416/25537906/stoletie-moldavskie-profsoyuzy-kak-zaschitit-svoi-prava-rabotayuschyi.html