В 2017-2019 годы задолженность по заработной плате снижена на 169 млн тенге или на 9,8% до 1,4 млрд тенге. Об этом сказал министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов в ходе заседания Правительства, передаёт корреспондент Strategy2050.kz.
Министр отметил, что наибольшее число предприятий-задолжников находятся в городе Нур-Султан, Актюбинской, Алматинской и Туркестанской областях. Задолженность по 65 предприятиям, находящимся на стадии реабилитации и банкротства, составляет 691 млн тенге.
«За последние 3 года инспекторы труда совместно с органами прокуратуры выявили 930 фактов нарушений трудового и миграционного законодательства, в том числе 474 фактов диспропорции в оплате труда на 25 предприятиях, отозвано 681 разрешения, выдворено за пределы страны 393 иностранных работника», – проинформировал Биржан Нурымбетов.
Он напомнил, что в текущем году утвержден Комплексный план по разрешению и предупреждению трудовых конфликтов.
В свою очередь, Премьер-министр РК Аскар Мамин отметил снижение травматизма на рабочих местах.
«Одной из основных задач, поставленных перед нами Первым Президентом РК – Елбасы Назарбаевым и Главой государства Касым-Жомартом Токаевым, является обеспечение социальной стабильности на предприятиях, создание безопасных условий труда для работников. Сегодня в этой сфере выстроена целостная законодательная база, трехстороннее социальное партнерство, принимаются меры по соблюдению техники безопасности и снижению травматизма – за 10 месяцев на 13% ниже по сравнению с аналогичным периодом 2018 года», – сказал Мамин.
Кроме того, глава Правительства поручил активизировать реализацию принятой в текущем году Дорожной карты по снижению производственного травматизма, сфокусировав внимание на профилактике и предупреждении несчастных случаев на производстве.
«Акиматам регионов следует повысить качественный, а где необходимо, то и количественный состав госинспекции по труду», – поручил глава кабмина.
Аскар Мамин также поручил пересмотреть действующий алгоритм мониторинга задолженности по заработной плате и ужесточить законодательные нормы по своевременности ее выплаты.
«Работодателю должно быть невыгодно не платить зарплату работникам», – подчеркнул Премьер.
Аскар Мамин обратил внимание членов Правительства на низкое использование медиации в трудовых вопросах.
«Решение практически каждого трудового конфликта проходит с участием госорганов, тогда как эти вопросы должны, в первую очередь, решаться на уровне «работодатель – работник» при посредничестве профсоюза», – сказало Премьер-министр, поручив до конца текущего года внести предложения по трансформации формата социального партнерства.
Следует отметить, что в июле текущего года Правительство внесло в Мажилис Парламента законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам труда», предусматривающий перевод трудовых договоров в электронный формат, установление обязанности и ответственности работодателей по созданию достойных условий труда и быта работникам, расширение случаев прикомандирования в рамках группы одной компании, закрепление мер по внедрению системы управления охраной труда на основе оценки и управления профессиональными рисками на предприятиях и другие меры.
https://strategy2050.kz/ru/news/rabotodatelyu-dolzhno-byt-nevygodno-ne-platit-zarplatu-mamin/