В столичном акимате под председательством заместителя акима города Нур-Султан Нурлана Нуркенова прошло заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Заместитель председателя Профцентра по г. Нур-Султан Бахытжан Есжанов информировал членов комиссии о концепции Программы «Здоровые рабочие места», которая позволит сохранить и укрепить здоровье работников, поспособствует созданию условий безопасного труда на рабочем месте и повышению производительности труда. Ведь, здоровое место работы – это место, где работники постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны и укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих, способствуют совершенствованию рабочего места.
По оценкам ВОЗ, государственные затраты на лечение четырех основных групп неинфекционных заболевании (сердечнососудистые, онкологические, хронические респираторные заболевания и диабет) составляют 0,3 трлн. тенге, а дополнительные потери для экономики вследствие временной нетрудоспособности, формального присутствия и преждевременной смертности исчисляются в 2 трлн. тенге. Поэтому, меры направленные на повышение уровня физической активности населения за 15-летний период предотвратят 5 505 инсультов, 4 863 заболеваний ишемической болезнью сердца, 58 397 преждевременных смертей и добавят 136 601 год здоровой жизни.
Вместе с тем, меры, направленные на повышение уровня физической активности населения, имеют высокий возврат инвестиций: на каждый 1 тенге, инвестированный в пакет мер, ожидается получить 10,7 тенге в первые 5 лет и 33,8 тенге за 15 лет.
Программа «Здоровые рабочие места» направлена на снижения угрозы для здоровья населения и экономического развития как столицы, так и страны в целом.
Согласно целевым индикаторам данной Программы к 2022 году ожидается увеличение доли предприятий и организаций создавших коллективы физической культуры и спорта до 100% и внедривших производственную гимнастику в режим трудового дня до 80%; снижение уровня производственного травматизма с тяжелым и летальным исходом до 50%.
В ходе заседания было отмечено, что внедрение Программы «Здоровые рабочие места» направлено на снижение уровня заболеваемости; сокращение уровня смертности; уменьшение расходов, связанных с медицинской помощью и инвалидностью; снижение травматизма и несчастных случаев на производстве; сокращение больничных отпусков; уменьшение расходов на медицинское страхование; повышение производительности труда; улучшение качества работы и командного духа.