В современном мире вопросы обеспечения прав женщин и гендерного равенства приобретают новое звучание, оказывая значительное влияние, в том числе на трансформацию рынка труда. Профсоюзы исходят из того что, гендерное равенство предполагает равные гражданские права мужчин и женщин, исключение какой-либо дискриминации в экономике, в сфере труда, в управлении, в общественно-политической жизни, в семье. Казахстанские женщины активно участвуют в профессиональных союзах – доля женщин составляет 55% общей численности членов профсоюза. Защита трудовых прав женщин являются одними из важных направлений деятельности Комиссии по делам трудящихся женщин Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, – отметила вначале выступления председатель Комиссии Р.Даумова.
Одним из главных направлений работы Комиссии является социальная поддержка женщин, их защищенность в трудовых коллективах и организациях, обеспечение их прав и свобод. Являясь представителями первичек, цехкомов, входят в состав производственных советов, представители Комиссии регулярно участвуют в рейдах и проверках по условиям труда женщин на предприятиях реального сектора, обеспечению спецодеждой, средств индивидуальной защиты, соответствие комнат приема пищи, гигиены женщин необходимым условиям. По результатам проверок материалы передаются в профком, а также производственный совет для рассмотрения и принятия мер, доводит результаты до руководства предприятия и отраслевого профсоюза.
Очередное заседание Комиссии по делам трудящихся женщин Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области было посвящено обсуждению проекта Концепции по гендерной политике Федерации профсоюзов Республики Казахстан. С учетом поступивших предложений от членов Комиссии в редакцию проекта внесены дополнения, в том числе по включению пунктов о необходимости повышения роли общественного мониторинга в решении вопросов гендерного равноправия; о создании работодателями производственно-бытовых условий труда с учетом гендерного аспекта; о введении дополнительных льгот для работающих родителей, воспитывающих ребенка инвалида через механизмы социального партнерства путем принятия соглашений и коллективного договора.
Члены комиссии рассмотрели и утвердили план работы на 2021 год, обсудили вопросы реализации льгот и гарантий для работающих женщин на предприятиях Павлодарской области, результаты общественного мониторинга производственно-бытовых условий для работающих женщин на предприятиях реального сектора экономики. Заседание Комиссии проходило в коворкинг-центре НАО «Торайгыров. Эксперт инновационно-технологического парка «Ертiс» НАО «Торайгыров университет», автор курса о физиогномике «Sherlock School» Искандер Султанов провел мастер-класс об организационной культуре, деловых коммуникациях, особенностях и причинах организационных конфликтов, о стратегиях выхода из конфликтных ситуаций, а также о стресс-менеджменте и эмоциональном интеллекте.
«Благодарим руководство НАО «Торайгыров университет» за предоставленную возможность провести заседание Комиссии по делам трудящихся женщин Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области в новом формате с участием экспертов нашего социального партнера НАО «Торайгыров университет», сотрудники которого провели интересный мастер класс, необходимый при разрешении спорных ситуаций по защите интересов трудящихся женщин, повышения правовой и конфликтогенной информированности членов комиссии»,- отметила Айтжанова Д.Н.