Основной правовой формой реализации социального партнерства в организации является коллективный договор. Так в ГУ «Управление сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области» состоялась церемония подписания коллективного договора на 2021 -2023 годы между работодателем и профсоюзной организацией в лице работодателя руководителя Управления Тимура Бисимбаева и председателя профкома Карлыгаш Садыковой.
Подписанный коллективный договор в первую очередь для работников – это возможность полностью ознакомиться со своими социально – трудовыми правами и в дальнейшем защитить свои права и гарантии, в договоре все пункты являются важными, например:
– для членов профсоюзов Управления, чьи дети ходят в детский сад определить начало рабочего дня ежедневно с 08 часов 30 минут, окончание рабочего дня 18:00 часов;
– предоставить женщинам имеющим детей, обучающихся в начальной школе один не рабочий день – 1 сентября с сохранением заработной платы;
– освободить работников от работы с сохранением средней заработной платы сроком на 3 календарных дня в следующих случаях (бракосочетание, смерть членов семьи и близких родственников);
– выплата денежных поощрений (именинник, юбиляр, при рождении ребенка, бракосочетание);
– оказание материальной помощи государственным, гражданским служащим и принятым по трудовому договору работникам (бракосочетание – 50000 тенге, рождение ребенка – 50000 тенге, смерть членов семьи, близких родственников – в размере одного должностного оклада) и другие пункты.
По итогам подписания коллективного договора заместитель председателя Филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области» Абубакир Сулейменов в свою очередь отметил важность данного правового документа, который обеспечивает правовые гарантии и социальную защиту работников организаций согласно Трудовому кодексу и определяет меру ответственности как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
#kasipodaqkz