«Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында Мағжан Жұмабаев атындағы Ақмола облыстық әмбебап ғылыми кітапханасы қызметкерлерінің бастауыш кәсіподақ ұйымымен онлайн кездесу өтті.
Іс-шараға ҚРКФ Төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев, Парламент Мәжілісінің депутаты Екатерина Смышляева, Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлері салалық кәсіподағының төрағасы Светлана Иманқұлова, Мағжан Жұмабаев атындағы Ақмола облыстық әмбебап ғылыми кітапханасы директорының орынбасары Галина Савенкова, Мағжан Жұмабаев атындағы Ақмола облыстық ғылыми кітапханасының бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Құлзада Мұхамедқалиева және Ақмола облысы кәсіподақ орталығының өкілдері қатысты.
Бастауыш ұйымның төрайымы айтқандай, кітапханадағы кәсіподақ 1946 жылы құрылғаннан бері жұмыс істейді. Ұйымның құрамы 67 адам, оның 41-і – кәсіподақ мүшелері.
Кітапханада 2018-2021 жылдарға арналған ұжымдық келісімшарт бар, онда қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктерін қамтамасыз етуге және қызметкерлерге лайықты еңбек жағдайларын жасауға бағытталған бірқатар тиімді ережелер бар.
«Кәсіподаққа мүше болуды қамтамасыз ететін негізгі шарттардың бірі – ұжымдық шартта ұжымдық шартта көзделген әлеуметтік жеңілдіктер мен кепілдіктер тек кәсіподақ мүшелеріне қолданылады деген ереже. Материалдық қолдау шараларымен қатар, 3-тармақтың қосымшасында «Жұмыс уақыты» қосымша ақы төленетін күндер – 5 жылдық үздіксіз еңбек өтілі 1 күн (6 күннен аспайтын) есебінен қарастырылған. Бұл күндерді қызметкер қосымша демалыс күндері ретінде немесе жұмыс берушімен келіскеннен кейін жылдың кез келген уақытында қолдана алады. Кітапханадағы жұмыс зиянды еңбек жағдайымен байланысты болғандықтан, кітапханада 1 жыл жұмыс істегендерге демалыстан басқа 3 жұмыс күні беріледі, ал 1 және 2 топтағы мүмкіндігі шектеулі жандарға қысқартылған жұмыс уақыты – жалақыны толық сақтай отырып, аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақыты белгіленеді», – деді Күлзада Мұхамедқалиева.
Мағжан Жұмабаев атындағы Ақмола облыстық әмбебап ғылыми кітапханасы директорының орынбасары Галина Савенкова кәсіподақ ұйымы кез-келген мекеменің жұмысында маңызды рөл атқаратынын атап өтті.
«Әкімшілік кәсіподақпен өте тығыз жұмыс істейді. Біз еңбек заңнамасына сәйкес барлық қызметкерлердің құқықтарын құрметтеуге тырысамыз», – деді Галина Савенкова.
Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлері салалық кәсіподағының төрайымы Светлана Иманқұлова мәдениет қызметкерлерінің өзекті мәселелерін бірлесіп шешудің маңыздылығын атап өтті.
«Әрбір Еңбек адамының нақты қорғаны болуы тиіс Кәсіптік одақтар туралы заңды, Еңбек кодексін қайта қарау керек, ол әлеуметтік әріптестікті дамыту бойынша тиімді шаралармен жұмысшылардың нақты қорғаушысына айналуы керек. Мәдениет және спорт саласында әлеуметтік әріптестікті дамыту сапасы төмен. Оның басты себебі – жұмыс берушілер ұжымдық шарттарда ешқандай жеңілдіктер мен кепілдіктер бере алмайды. Бұл бюджеттік шектеулерге байланысты, бұл денсаулық сақтау және білім беру ұйымдарымен салыстырғанда әлдеқайда төмен, мәдениет мен спортта жұмыс істейтіндер үшін өте төмен жалақы», – деп атап өтті Светлана Иманқұлова.
Ол Кәсіподақтар федерациясына сала қызметкерлерінің мәселелеріне ерекше назар аударғаны үшін ризашылығын білдірді.
Парламент Мәжілісінің депутаты Екатерина Смышляева бюджеттік ұйымдардың қызметкерлерін әлеуметтік қолдау саласындағы Мәжіліс депутаттарының бастамалары туралы айтты.
Сонымен қатар, ол кітапхана секторын жаңғырту, оның ішінде кітапханаларды белсенді цифрландыру шараларын еске түсірді.
Жалпы, депутат мәдениет қызметкерлерінің өзекті мәселелерін шешуде қолдау көрсетуге дайын екенін білдірді.
Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев кітапхана қызметкерлерінің маңызды рөлін атап өтті.
Мұхтар Тінікеев саладағы төмен жалақы мәселелері туралы айта келе, Кәсіподақтар федерациясы бұл мәселені Үкімет деңгейінде шешу үшін күрделі қадамдар жасап жатқанын атап өтті.
«Қазақстандағы ең төменгі жалақы – 42 500 теңге – бұл өте аз сома. ХЕҰ Кейц индексін бекітті, онда ең төменгі жалақы орташа жалақының 50% құрауы керек делінген. Бүгінгі күні, егер Қазақстанда орташа жалақы 206000 теңгені құраса, онда ең төменгі жалақы 103000 теңгені құрауы керек. Біздің елде ең төменгі жалақы орташа жалақының 20% құрайды», – деп атап өтті ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары.
Сонымен қатар, ол Кәсіподақтар федерациясының елдің еңбек заңнамасына өзгерістер енгізу жөніндегі бастамаларын атап өтті.
Ол еңбек адамының құқықтары мен мүдделерін қорғауда жас кәсіподақ көшбасшыларын қолдау мәселелеріне ерекше назар аударды.
«Кәсіподақтар федерациясы жастар арасында еңбек құндылықтарын насихаттауға және елдегі кәсіподақ қызметін одан әрі дамытуға бағытталған «30 Еңбек Елшісі» кәсіподақ жобасының жеңімпаздарын анықтады. Жастардың жаңа жобасы қоғамдағы кәсіподақтардың заманауи имиджін көтеруге бағытталған. Жоба – кәсіподақ жастарының өкілдері үшін әлеуметтік лифт. Біз үшін жастардың кәсіподақ идеяларын жүзеге асыруға белсенді қатысуы маңызды. Ескі мәселелерді шешуге жаңа тәсілдер пайда болған кезде прогресс мүмкін, сондықтан біз жас кәсіподақ көшбасшыларына сенім артамыз», – деп қосты ҚР Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев.
Кездесу соңында Мұхтар Тінікеев Кәсіподақтар федерациясы кәсіподақтардан сайланған Мәжіліс депутаттарымен тығыз ынтымақтастықта бюджеттік сала қызметкерлерін әлеуметтік қорғау және әлеуметтік-экономикалық мәселелерді шешу саласындағы заңнаманы жетілдіру бойынша жұмысты жалғастырады деп сендірді.
ҚР Кәсіподақтар федерациясының медиа орталығы