В рамках акции ФПРК «Как живешь, первичка?» Председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин провел онлайн посещение первичной профсоюзной организации КГУ «Централизованная библиотечная система» акимата г. Нур-Султан.
Во встрече приняли участие заместитель председателя ФПРК Нурлан Утешев, председатель Профцентра г. Нур-Султан Толеген Кунадилов, депутаты Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева и Юлия Кучинская, председатель Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Светлана Иманкулова, руководитель отдела по охране памятников истории и культуры ГУ «Управление культуры города Нур-Султан» Аскар Калыбаев, директор КГУ «Централизованная библиотечная система» акимата города Нур-Султан» Гульбадан Мадибаева, заместитель председателя филиала г. Нур-Султан Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Алибек Саттаров, председатель первичной профсоюзной организации КГУ «Централизованная библиотечная система» Шынар Устенбекова, а также представители 18 столичных библиотек.
Централизованная библиотечная система была организована в 1974 году. Сегодня штатная численность библиотеки составляет 126 человек, все они являются членами профсоюза.
Директор КГУ ЦБС Гульбадан Мадибаева остановилась на достижениях библиотечной системы, отметив, что в последние годы все библиотеки КГУ ЦБС активно развиваются, продолжают менять формат работы и становятся полноценными многофункциональными культурными центрами и центрами знаний.
«Библиотечно-информационное обслуживание населения города Нур-Султан осуществляют 18 библиотек. Библиотеки ЦБС обеспечивают свободный, бесплатный и равный доступ к информации во всех видах, всем категориям пользователей», – сообщила Гульбадан Мадибаева.
Особый акцент она сделала на вопросах поддержки со стороны Отраслевого профсоюза.
«Активную поддержку со стороны Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации во главе с Светланой Иманкуловой мы ощутили в сложный для нас период, когда встал вопрос о реорганизации КГУ ЦБС путем передачи в Городской архив. Социальное напряжение и волну негодования вызвали слова депутата М. Шекенова о закрытии всех городских библиотек. В течение нескольких дней социальные сети бурно обсуждали данный вопрос, причем более 90% пользователей сети выступили за сохранение библиотек. В этот момент Отраслевым профсоюзом было направлены письма Президенту РК, Премьер-Министру и во все городские исполнительные органы. Эффект взорвавшейся бомбы сработал. Нас услышали, на нас обратил внимание сам Президент страны. На заседании Общественного совета Национального доверия 22 октября 2020 года Глава государства подчеркнул важную роль библиотек в духовном развитии человечества», – рассказала Гульбадан Мадибаева.
О роли профсоюза в создании достойных условий труда отметила председатель первичной профсоюзной организации Шынар Устенбекова.
По ее словам, в рамках действующего коллективного договора, для штатных работников обеспечена возможность получения полноценного оплачиваемого трудового отпуска, оздоровительной компенсации в размере оклада и 10% оплаты за счет профсоюза на санаторно–курортное лечение.
«Ежегодно работники КГУ ЦБС совместно с профсоюзным комитетом библиотеки оказывают адресную, социальную помощь многодетным, малоимущим семьям в виде денежных средств, продуктов питания, одежды, игрушек, книг и т.д. В 2020 году коллектив библиотеки перечислил денежные средства в размере 240 000 тысяч тенге гражданам, пострадавшим от наводнения в Махтаральском районе. В рамках Республиканской акции «30 добрых дел» оказана материальная помощь сотрудникам техперсонала библиотеки из числа социально уязвимых групп», – рассказала Шынар Устенбекова.
Председатель профкома в ходе встречи затронула проблемные вопросы работников библиотек. Прежде всего она отметила, что оплата труда библиотекарей является самой низкой среди работников культуры.
«Заработная плата библиотекарей составляет со всеми надбавками от 70 до 110 000 тенге. Заработная плата технического персонала составляет 48 тыс. тенге. Из-за низкой заработной платы почти нет молодых кадров, хотя учебные заведения ежегодно готовят специалистов «Библиотечного дела», – подчеркнула Шынар Устенбекова.
Не менее актуальной проблемой является жилищный вопрос.
«Работники библиотеки не могут участвовать в жилищных программах в связи с маленькой зарплатой, при этом есть работники из числа социально уязвимых слоев населения», – рассказала председатель первички.
Наряду с этим отмечена проблема капитального ремонта и модернизации библиотек.
«В КГУ «Централизованная библиотечная система» действует 18 библиотек, из них 4 библиотеки расположены в арендуемых зданиях, остальные находятся в приспособленных помещениях, в зданиях общежитий», – сообщила Шынар Устенбекова.
О мерах поддержки работников в рамках социального партнерства рассказала председатель Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Светлана Иманкулова.
«Отраслевой профсоюз неоднократно ставил озвученные вопросы на заседании Отраслевой комиссии, Общественном Совете при Министерстве культуры и спортаРК, перед управлением культуры Акимата г. Нур-Султан. В апреле 2021 года по решению Отраслевого Совета на основании обращений членских организаций были составлены запросы в Министерство культуры и спорта РК, труда и социальной защиты населения, здравоохранения, финансов, национальной экономики, в которых озвучена инициатива о приостановке процесса оптимизации и реорганизации учреждений культуры и спорта, включая библиотеки», – отметила Светлана Иманкулова
Несмотря на это, по ее словам, местными исполнительными органами продолжается работа по оптимизации численности штата работников сферы культуры и спорта.
Кроме того, Отраслевым профсоюзом поднимаются вопросы обеспечения доплат и надбавок для исчисления должностных окладов работников на основании базового должностного оклада, который составляет 17 697 тенге и остается неизменным уже 11 лет.
Светлана Иманкулова также рассказала об инициативе профсоюза по решению вопроса законодательного закрепления пособий на оздоровление неквалифицированным работникам один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
«Наше предложение к социальным партнерам и сегодняшним участникам встречи – поднимать вопросы работников той же сферы библиотек не в разрезе отдельной отрасли, как скажем по библиотекарям сферы образования, а комплексно, как это было сделано на примере медицинских работников всех отраслей», – отметила председатель Отраслевого профсоюза.
Заслушав участников встречи, депутат Мажилиса Парламента Екатерина Смышляева отметила актуальность озвученных проблем.
«Есть много решений, касающихся увеличения заработной платы, начиная от полного пересмотра вариантов исчисления оплаты труда. Этот вопрос сторит на повестке дня относительно работников сферы культуры. Уполномоченные ведомства занимаются выработкой общих подходов к индексации заработной платы. С 2022 года в государственном бюджете найдет отражение вопрос выделения дополнительных финансовых ресурсов», – подчеркнула депутат.
Говоря об оптимизации штатной численности, она выразила готовность оказать содействие в решении проблем путем их отражения в депутатском запросе.
«Сейчас очень важно сберечь штат работников библиотечного сектора»,- считает Екатерина Смышляева.
Что касается жилищного вопроса, она сообщила о том, что в настоящее время на уровне Правительства обсуждается законопроект о жилищной политике, предусматривающий кардинальное изменение модели обеспечения жильем, с точки зрения его доступности для всех категорий граждан.
«Когда законопроект поступит в Парламент, думаю мы будем более детально рассматривать его содержание», – сказала депутат.
Подводя итоги встречи, Председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин отметил важность сохранения и развития библиотек в свете эффективной реализации культурной политики государства.
«В те моменты, когда вам необходима была поддержка, рядом с вами оказались профсоюзы. Профсоюзы сегодня – мощный общественный институт, который отстаивает трудовые права работников. В нашей идеологии, отраженной в Стратегии деятельности профсоюзов центральное место занимает Человек труда. Федерация профсоюзов совместно с Отраслевым профсоюзом в рамках социального партнерства будут вырабатывать рекомендации, которые позволят улучшить трудовую жизнь наших работников», – заверил глава ФПРК.
Отдельный акцент он сделал на вопросах повышения заработной платы работников.
«Вопрос заработной платы актуален сегодня по всей стране и касается всех отраслей и сфер жизнедеятельности. Позиция Федерации профсоюзов заключается в том, что сегодня размер минимальной заработной платы не соответствует уровню достойной жизни. В Концепции достойного труда закреплено понятие «достойная заработная плата». В позициях, которые мы отражаем в Стратегии деятельности ФПРК, четко обозначена необходимость последовательного повышения размера МЗП. В новом Генеральном соглашении по инициативе Федерации профсоюзов также отражены нормы о решении данного вопроса», – сообщил Сатыбалды Даулеталин.
Председатель ФПРК отметил необходимость выработки методики определения МЗП.
« Сегодня, к сожалению, в нашей стране нет методики определения МЗП. Эта методика должна соответствовать международным стандартам и быть понятной каждому человеку. Наряду с этим мы призываем устранить разрыв в уровне доходов квалифицированных специалистов и технических работников, а также пересмотреть систему оплаты труда в бюджетной сфере в целом, в том числе по замене базового должностного оклада на МЗП. Самый главный – вопрос базовый должностной оклад, который не менялся более 10 лет. БДО нужно вывести хотя бы на уровень минимальной заработной платы. Мы будем этого добиваться», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В завершение, глава ФПРК по поблагодарил депутатов Мажилиса парламента за активную поддержку в продвижении интересов Человека труда, а также выразил признательность руководству Отраслевого профсоюза и профактиву КГУ ЦБС за вклад в защиту интересов библиотечных работников.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК