В результате совместных обсуждений с профсоюзными организациями, представляющими интересы работников компании, руководством Компании принято решение о повышении заработной платы всем работникам с 1 июля 2021 года.
Решение о повышении заработной платы было принято на основании детального анализа уровня заработных плат по основным и вспомогательным рабочим профессиям горно-металлургической отрасли и анализа роста цен на продукты питания, непродовольственные товары и коммунальные услуги с начала года. Данное повышение заработной платы является частью комплексных мер, начатых компанией с января текущего года, когда уровень заработных плат сотрудников был увеличен.
Текущее повышение заработной платы будет произведено: частично в виде дополнительной фиксированной ежемесячной выплаты постоянного характера в размере 20 000 тенге; частично в размере 6% от заработной платы работников.
Такой подход позволит существенно увеличить заработную плату всем работникам компании, но что более важно, работники с уровнем заработной платы 200 000 тенге и менее, получат наибольший положительный эффект от повышения. Кроме того, в честь 30-летия Независимости Республики Казахстан принято решение о дополнительной разовой выплате в размере 150 000 тенге всем работникам компании в начале июля 2021 года. Генеральный директор “Арселор Миттал Темиртау” Биджу Наир: «Планируемое с июля месяца повышение заработной платы и осуществление дополнительной выплаты в размере 150 000 тенге всем работникам компании еще раз свидетельствует о стремлении руководства компании поддержать трудовой коллектив и создать все необходимые условия для устойчивого, безопасного и высокопроизводительного производства».