Территориальное объединение профсоюзов Павлодарской области продолжает освещать практику заключения лучших коллективных договоров на предприятиях Павлодарской области.
Значение коллективного договора для работников огромное, ведь в нем в результате переговоров между работниками и работодателем устанавливаются гарантии и льготы, дополняющие установленные трудовым законодательством.
Коллективный договор между АО «Майкаинзолото» и профсоюзной организацией работников АО «Майкаинзолото»- филиалом Общественного объединения «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» на 2020-2023 годы заключен 27 июля 2020 года сроком на три года.
Коллективным договором предусмотрены льготы работникам с семейными обязанностями, ветеранам труда, постоянно занятым на работах с вредными условиями труда на подземных работах, для высвобождаемых работников, для технических инспекторов по охране труда и другие.
К примеру, работающим женщинам, имеющим детей начальных классов ( с 1 по 4 класс) предоставляется один день отдыха в Международный День знаний 1 сентября с сохранением места работы с согласия руководителя цеха (отдела). Работникам, приравненным по льготам к участникам Великой Отечественной войны и имеющим инвалидность, по желанию работника предоставляются отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 (одного) месяца.
При достижении пенсионного возраста при уходе на заслуженный отдых работникам, проработавшим на предприятии от 3 до 5 лет выплачивается 1 месячный заработок, от 5 до 10 лет- двухмесячный заработок, от 10 и более лет – трехмесячный заработок.
Работникам, имеющим детей, которые пошли в первый класс, выплачивается однократная материальная помощь в размере 10600 тенге, матерям, самостоятельно воспитывающим детей – 13000 тенге, на бракосочетание выделяется помощь в размере 5 МРП.
Профком принял на себя обязательство организовать летний отдых детей в возрасте от 8 до 15 лет в ДОЦ с оплатой 80% от стоимости путевки работодателем совместно с профкомом и 20% за счет работника. Детский оздоровительный центр «Карлыгаш» в первый сезон посетило 17 детей, во второй сезон 15 детей, в третий сезоне будет направлено 16 детей работников.
Для работников, отработавших два и более года, выделяются путевки на санаторно-курортное лечение с оплатой 70% стоимости профкомом, 30% работником, а проработавшие на предприятии более десяти лет работники имеют право на бесплатное лечение по путевке 1 раз в год. В 2021 году оздоровительное санаторно-курортное лечение в профсоюзной здравнице санатории «Мойылды» получают 7 человек.
На АО «Майкаинзолото» общественный контроль за безопасностью и охраной труда осуществляют избранные профсоюзами технические инспекторы по охране труда в количестве 7 работников.
Согласно условиям коллективного договора техническим инспекторам по охране труда предоставляется 2 часа в неделю с сохранением заработной платы для выполнения общественного мониторинга по охране и безопасности труда. Техническим инспекторам добросовестно выполнивших не менее 4-х проверок в месяц, по ходатайству профкома и отдела техники безопасности выплачивается вознаграждение в размере до 10% месячной тарифной ставки (оклада).
Использование преимуществ коллективно-договорного регулирования способствует формированию социально ориентированного механизма правового регулирования трудовых отношений.