Северо-Казахстанскую областную организацию профсоюза работников образования и науки возглавляет Аюпов Берик Елюбаевич.
Путь его в профсоюз не случайный. Более 27 лет он работает в сфере образования, прошел все ступени роста и становления от учителя математики в сельской школе до руководителя Мамлютского и Кызылжарского отделов образования Северо-Казахстанской области. В своей работе руководителя всегда уделял особое внимание повышению имиджа профессии и статуса педагога, активно способствовал реализации Государственной программы развития образования в Республике Казахстан на 2011-2020 годы.
На протяжении всей своей деятельности занимал, и занимает активную жизненную позицию. На протяжении многих лет был членом информационно-пропагандисткой группы по разъяснению Послания Президента.
В марте 2019 года, Аюпов Б.Е. был избран председателем областного комитета профсоюза и продолжил работу по укреплению социально-партнерских отношений между руководителями организаций образования и профсоюзом.
Зная и учитывая, проблемные вопросы работников отрасли образования, сразу наметил приоритетную цель своей деятельности в профсоюзе: защита законных прав и интересов, повышение благосостояния, решение социально-экономических вопросов членов профсоюза отрасли. В течение 2020-2021 годы был решен вопрос прохождения бесплатного медицинского осмотра для всех работников отрасли. На данный момент решается вопрос о выплате коммунальных услуг.
Также приоритетной задачей для Берика Елюбаевича является забота о здоровье и благополучии членов профсоюза. Только за 2 года его работы количество оздоровившихся и отдохнувших в здравницах и зонах отдыха нашей страны увеличилось с 286 до 1500 человек.
Самоконтроль, самоорганизация, ответственность за доверенную работу – вот кредо нашего лидера. А ещё – детальная, объёмная работа по выстраиванию взаимоотношений с социальными партнерами.
«Залог успешной работы кроется в выстраивании правильного диалога», -считает руководитель обкома и это подтверждено тесным сотрудничеством и взаимопониманием с социальным партнером – руководителем Управления образования области.
В целом, результаты деятельности профсоюза во многом зависят от систематической и целенаправленной работы профсоюзных лидеров всех уровней.
Всеми профсоюзными лидерами области были взяты на контроль два основных направления деятельности по мотивации – это увеличение численности первичек и охват профсоюзным членством всех работающих.
В течение двух лет, практически на всех заседаниях Комитета, Берик Елюбаевич главным ставит вопрос по расширению профсоюзного членства в организациях.
Как бы хорошо ни работали председатель обкома, председатели райкомов, горкома – эффективность их работы зависят от рядовых членов рядовой первички, которые возглавляют люди, профсоюзной деятельности специально необученные. Именно поведение лидера, его позиция влияют и на процент охвата профчленством, и на поддержку решений, которые принимает профорганизация.
И не зря основой в работе нашего лидера являются следующие принципы: учиться слушать; разделять мнения и реальные объективные факты; не давать обещания, если нет гарантий выполнения; поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия; никогда не забывать ни об одной просьбе о помощи; проявлять постоянную заботу о членах профсоюза – о людях, которые нам доверяют и ждут нашей помощи и поддержки; поддерживать инициативу каждого члена профсоюза направленную на благо общества-отмечают представители Северо-Казахстанской областной организации профсоюза работников образования и науки.
И перед председателями всех уровней поставлена главная задача – дойти до каждого члена профсоюза, убедить и вовлечь каждого работника образования в профсоюзные ряды, развивать традиции профсоюзного движения в каждом коллективе.