Нарушение любых договорных и гражданско-правовых отношений предполагает возможность досудебного урегулирования спора, порядок проведения которого установлен законодательством. Одним из способов досудебного урегулирования являются примирительные процедуры с участием медиатора.
Именно этой теме были посвящены двухдневные информационный и обучающий семинары на тему «Порядок досудебного разрешения трудового спора», организованные Центром примирения «Татуласу орталығы» Профсоюзного центра ВКО для сотрудников школы-интернат «Ақ ниет». В работе семинаров, модератором которого выступила руководитель Центра примирения Елизавета Абдрахманова, приняли участие судья областного суда ВКО Ляззат Мамырбаева, судьи городского суда Салтанат Данышпанова и Асемгуль Касенова. Данное мероприятие было приурочено празднованию Дня труда – одному из молодых праздников в календаре Казахстана.
– Несомненно, стоит отметить тот факт, что такой способ разрешения споров имеет ряд преимуществ: во-первых, отсутствие дополнительных финансовых затрат при подаче иска в суд, во-вторых, отсутствие необходимости в выполнении такой сложной и ответственной процедуры, как написание и подача искового заявления, – считает тренер, профессиональный медиатор Елизавета Абдрахманова.
Приглашенные лекторы-судьи, на примерах из практики разъяснили слушателям этапы развития и возможность урегулирования конфликта на разных стадиях спора.
Кроме этого, судьи городского суда рассказали обо всех видах пилотных проектов, реализуемых Верховным судом РК. В завершение, психолог-метафизик Анар Оралбаева выступила перед участниками семинара с лекцией на тему: «Психологические барьеры: Работодатель – работник», которая вызвала большой интерес слушателей и активный обмен мнениями.
– Очень приятно работать с позитивно настроенной аудиторией, и общаться с преданными своему делу людьми, – подытожила двухдневную работу Елизавета Абдрахманова, руководитель Центра примирения «Татуласу орталығы» и модератор этого мероприятия.
#kasipodaqkz