Кәсіподақтар федерациясының төрағасы: «Халық үніне құлақ асатын мемлекетте жұмыскердің дауысы естілуі тиіс»

Бүгін елордада Тәуелсіздіктің 30 жылдығы мен Қазақстан Кәсіподақтары күніне орай бастауыш кәсіподақ ұйымдарының форумы өтті.

Оған  бастауыш кәсіподақ ұйымдарының, Аумақтық  кәсіподақ бірлестіктері, салалық кәсіподақтардың төрағалары, сондай-ақ әлеуметтік әріптестер мен ҚР Парламентінің депутаттары қатысты.

Бастауыш кәсіподақтар ұйымы жылы аясында өткен биылғы форум еліміздің кәсіподақ қозғалысы үшін ерекше маңызға ие.

Форумды ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин ашты.

«Кәсіподақтар федерациясы өз қатарында 16 мыңнан астам бастауыш кәсіподақ ұйымдарынан 2 миллионға жуық жұмыскерді біріктіретін ең ауқымды қоғамдық ұйым. Ол әлеуметтік әділеттілік принциптерін насихаттау, жұмыскерлердің мүдделерін білдіру және олардың заңды құқықтарын қорғау арқылы  елдің дамуына өз үлесін қосты. Кәсіподақтар федерациясы жаңа Қазақстанды қалыптастыруға белсенді түрде қатысты және қатыса бермек», – деді Сатыбалды Дәулеталин.

Сонымен қатар, форумда  «Бастауыш кәсіподақ ұйымы жылының» қорытындысы шығарылды.

ҚРКФ төрағасы бастауыш ұйымдарды қолдау шаралары мен  федерациясының еңбек ұжымдарымен «кері байланыс» жүйесін құруға тоқталды.

«2021 жылы «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы басталды. Бұл біздің кәсіподақтардың қарапайым мүшелеріне Кәсіподақтар Федерациясының басшылығы, ҚР Парламенті Мәжілісінің депутаттары,  мемлекеттік органдар өкілдері, жұмыс берушілерге өздерін мазалаған сұрақтарды тікелей қоюға  мүмкіндік берді.

Жалпы алғанда акция аясында 362 бастауыш кәсіподақ ұйымымен онлайн кездесу ұйымдастырылып, кәсіподақ мүшелері  тарапынан 400 -ден астам сауал түсті», – деді ҚРКФ басшысы.

Қарапайым жұмысшының танымал имиджін жасаудың ерекше маңыздылығын айта отырып, ҚРКФ төрағасы  «Құқықты қорғау бастауыш ұйымнан басталады», «Менің бастауыш ұйымыма 30 жыл» «Еңбек Адамының бейнесі» сияқты ақпараттық акциялардыңда  қолға алынғанын еске салды.

«Бүгін форумда біз Бастауыш кәсіподақ ұйымының жылын қорытындылап, әлеуметтік және еңбек процесінде бастауыш ұйымдардың рөлі мен орнын тұжырымдауымыз керек», – деді Сатыбалды Дәулеталин.

ҚРКФ басшысы бастауыш кәсіподақ деңгейінің қызметін күшейту бойынша тоғыз басым міндеттерді анықтады.

Ол ең алдымен кәсіподақ басшыларын еңбек ұжымдарында кеңінен түсіндіру жұмыстарын жүргізуге шақырды.

«Кәсіподақтардың басты миссиясы – адамдардың өз құқықтарын қорғауы қажет екенін түсінуі үшін олардың санасын өзгерту. Бұл барлық демократиялық мемлекеттер жүріп өткен жол. Бірақ бұл ұзақ жол », – деді Сатыбалды Дәулеталин.

Екінші басымдық – кәсіподақтардың кәсіби санасының өсуі және кәсіподақтар қатарында құқықтық білімді насихаттау.

«Кәсіподақ ұйымдарында әлеуметтік қауымдастықтар ретінде жұмыс берушіге қатысты құлдық психологиясының кем дегенде бір тамшысы сақталса, жұмысшылар мен кәсіподақ мүшелері тарапынан кәсіподақ органдарына сенім артады деп күтуге болмайды», – деді ҚР кәсіподақтар федерациясының төрағасы.

Ол сондай-ақ кәсіподақ мүшелерінің өзін-өзі қорғау дағдыларының дамуына ықпал ету қажеттігін айтты.

«Біреу келіп, мәселені шешеді деп күтудің қажеті жоқ. Еңбек дауын шешуде болсын, басқа мәселені шешуде болсын, бастама ала білу қажет. Сонымен қатар, егер жұмыскер өз құқығын қорғаудан бас тартса, онда ол барлық жұмыскерлердің құқықтары үшін күреске зиянын тигізді деп санаған жөн. Бұл құбылысқа қарсы күрес – кәсіподақ қозғалысы  үшін күрес. Бұл әлеуметтік масылдықпен күрес », – деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.

Кәсіподақ күн тәртібіндегі маңызды мәселе – кәсіподақ белсенділерінің жүйелі оқуын жалғастыру.

«2020 жылы Кәсіподақтар федерациясы мен оның мүшелік ұйымдары 15 мыңнан астам кәсіподақ мүшелері арасында 100 -ден астам онлайн -тренинг өткізді. Ал осы жылдың басынан бері кәсіподақтардың 9 150 көшбасшысы 243 оқу семинарынан өтті. Біз адамдарға нарықтың жаңа жағдайларын білуге ​​көмектесуіміз керек және өз мүшелеріне өз мүдделерін қорғауға дайын болу үшін оларға оқыту мүмкіндіктерін беруіміз керек », – деді ҚРКФ төрағасы.

Сонымен қатар, еңбек дауларының  алдын алу және шешу мәселесі қозғалады.

«Биыл елімізде 68 еңбек дауы тіркелді. Оның ішінде тек 32 кәсіпорында кәсіподақ ұйымдары бар болып шықты. Соған қарамастан, Кәсіподақтар федерациясы мен оның мүшелік ұйымдары осы еңбек дауларының барлығында келіссөздер процестеріне қатысты және олардың 67-сі  оң шешілді. Ең жақсы нәтиже – уақытша емес, тұрақты жеңілдіктер беріп, еңбек жағдайын жақсартатын  кәсіподақ көшбасшыларының  жұмыс берушілермен көпшіліктің көзіне көріне бермейтін  қиын келіссөз жұмысы.  Ал мұнда яғни келіссөз алаңдарында айтарлықтай қатты қақтығыстар болып жатыр. Тек олар көбінесе уақытында шешіледі және тараптардың көңілінен шығады. Сенсация жоқ, оқиғалар шиеленіссіз өрбіргендей көрінеді, бірақ салыстырмалы тұрақтылықтың бағасы осындай. Кәсіподақтардың әлеуметтік мәселелерді біртіндеп шешіп, қажетсіз шиеленісті сөндіру қабілеті ел үшін өте маңызды », – деді Сатыбалды Дәулеталин.

Бұл ретте ол келіссөз процесінде медиация рәсімдерін қолданудың маңыздылығына тоқталды.

«2018 жылдың наурыз айынан бері «Татуласу орталығы» татуласу орталықтарында 18 мыңнан астам консультациялар өткізілді. Жұмыскерлердің  еңбек және әлеуметтік мәселелер бойынша 6 мыңнан астам өтініштері қаралды. Оның  4 635-сі еңбек даулары оң шешімін тапты», – деді Сатыбалды Дәулеталин.

Форумда еңбек қауіпсіздігі бойынша да тапсырмалар жүктелді.

Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Өндірістік кеңестер құру бойынша жұмысты күшейтуге, техникалық инспекторлардың жұмысын ұйымдастыруға, сондай -ақ жұмысшылардың мүдделерін қорғау үшін мемлекетпен күш біріктіруге шақырды.

«Бүгінде 17 мыңнан астам техникалық инспекторлар еңбекті қорғау заңнамасының сақталуына күнделікті қоғамдық бақылауды жүзеге асырады. Кәсіпорындар мен ұйымдарда 11 мыңнан астам Өндірістік кеңестер жұмыс істейді. Олардың 86%-ы сіздердің бастамаларыңызбен құрылды. Тек 2020 жылдың өзінде олар 64 039 тексеру жүргізіп, 118 912 еңбек заңнамасының бұзылуын анықтады. Оның 112 180-і жұмыс берушілер тарапынан жойылды. Бұл бастауыш ұйымдар жүргізетін жұмыстың аз ғана бөлігі. Ал жұмысшылардың шешуін қажет ететін мәселелер әлі де көп », – деді Сатыбалды Дәулеталин.

ҚРКФ басшысы әлеуметтік әріпестіктің дамуын кәсіподақ жұмысының маңызды бағыты ретінде анықтады.

«Қазіргі уақытта ҚРКФ -ға мүше ұйымдар 25 салалық және 17 аймақтық келісім жасасты және жұмыс істеп жатыр. Биыл наурызда Үкімет, Жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері мен Кәсіподақтардың республикалық бірлестіктері арасында 2021-2023 жылдарға арналған Бас келісімге қол қойылды. Бас келісім шеңберінде  кәсіподақтардың ХЕҰ -ның 20 конвенциясын ратификациялау және әлеуметтік әріптестермен лайықты еңбек тұжырымдамасын жүзеге асыру  бойынша Жол картасын әзірлеу бастамалары тапты », – деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.

Ол жалақыны көтеру мәселелерін алға ілгерілетіп отырған кәсіподақтардың ел Президентінің Қазақстан халқына Жолдауында айтылған бастамаларына зор ықыласпен қабылдағанын баса айтты.

«2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының мөлшері 42 500 -ден 60 000 теңгеге дейін өсуі барлық салаларда жұмыс істейтін миллионнан астам адамға әсер етеді. Мемлекет басшысының жұмыс берушілерді қызметкерлердің жалақысын көтеруге ынталандыру және 2022 жылдан бастап бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын кезең -кезеңмен ұлғайту туралы шешімдері жұмыс берушінің өз қызметкерлерінің алдындағы әлеуметтік жауапкершілігін арттыруда және жалақысы төмен 600 мыңнан астам мемлекеттік қызметші әл-ауқатын көтеруде оң серпін береді. Әрине, бұл тек алғашқы қадамдар. Сіздермен бірге адамдардың өмірін жақсарту үшін әлі де көп нәрсе істеуіміз керек », – деп атап өтті ҚРКФ басшысы.

Еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеудің сапасын жақсарту мен дамытудың маңыздылығы да айтылды.

«Бүгінгі күні Федерацияның кәсіподақ ұйымдары 1,5 миллион жұмысшыға қатысты 16 мыңнан астам ұжымдық шарттарға қол қойды. Кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарда ұжымдық шартты реттеуді қамту 95 пайыздан асады. Бұл сіздердің жұмыс берушімен келіссөздер кезінде көрсеткен еңбектеріңіздің, табандылық пен кәсібиліктеріңіздің  нәтижесі »,- деді ҚРКФ төрағасы.

Сонымен бірге ол ұжымдық шарттың ережелерін тарату бойынша кәсіподақтардың нақты ұстанымын айтты.

«Біз бастауыш кәсіподақ ұйымдарының ұстанымын қолдаймыз және ұжымдық келісім тек кәсіподақ мүшелеріне қатысты болуы керек деп есептейміз. Кәсіподаққа мүше емес адамдардың кәсіподақ қызметінің нәтижелерін пайдалануын жұмысшылардың осы бөлігінің жұмысшылардың мүдделі бөлігінің белсенділігін пайдалану әдісі ретінде қабылдауы және насихаттауы қажет »,-деді Сатыбалды Дәулеталин.

Сонымен қатар, ол жастармен жұмыс жасауға, оның ішінде жас ұрпақ үшін кәсіподақтардың маңыздылығын арттыруға, олардың өмірде өз орындарын табуға жағдай жасауға ерекше назар аударуды тапсырды.

«Бүгінде кәсіподақтар федерациясының 35 жасқа дейінгі жастар саны 448 516 адамды немесе кәсіподақ мүшелерінің жалпы санының 27% құрайды. Биыл ақпан айында талантты кәсіподақ жастарына қолдау көрсету үшін біз «30 Еңбек Елшісі» жобасын бастады. Жоба аясында 30 еңбек елшісі іріктелді. Олар басқа замандастарына ел өміріне белсенді қатысудың үлгісі болуға тиіс. Еңбекші жастар – елдің болашағы, сондықтан бұл болашақты бүгін қалау керек », – деді ҚРКФ төрағасы.

Сатыбалды Дәулеталин сөзінің соңында  өз құқықтарын қорғауда ұйымдасуға  және кәсіподақтарға  бірігу бойынша  белсенді акциялар өткізу қажеттігін айтты.

«Кішкентай кәсіподақ еңбек қатынастары жүйесінде толыққанды әлеуметтік субъектіге айналуы үшін үш шарт қажет: біріншіден, ол кәсіпқойларды, жоғары білікті мамандарды біріктіруі керек, оларсыз кәсіпорынның жұмысы қиын. Екіншіден, бұл адамдар өздерінің кәсіпқойлығының құндылығы мен ынтымақтың күшін білуі керек. Үшіншіден, олардың ортақ істерге уақыт бөлуге, үнемі биліктің «нысанасында» болуға, еңбек тәртібін мұқият сақтауға, заңдарды, ережелер мен ішкі тәртіп ережелерін білуге ​​дайын көшбасшы болуы керек », – деді ҚРКФ көшбасшысы.

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Серік Шапкенов форум қатысушыларына бейнеқұттықтауын жолады.

Ол әлеуметтік әріптестікті дамытуда Кәсіподақтар федерациясының маңызды рөлін атап өтті.

«Кәсіподақтар федерациясы өз қызметі жылдарында елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына елеулі үлес қосты және өзін сенімді әлеуметтік әріптес ретінде көрсетті. Бұған жарқын мысал – 2021-2023 жылдарға арналған жаңа Бас келісім бойынша жұмыс. Кәсіподақтар Федерациясы биыл наурызда  қол қойылған әлеуметтік әріптестіктің негізгі құжатының ережелерін  өз тарихында алғаш рет барлық республикалық кәсіподақтар бірлестіктерін жинап, жазып шықты », – деп атап өтті министр.

Қазақстан Республикасы Жұмыс берушілердің ұлттық конфедерациясының президенті Қадыр Байкенов те кәсіподақтар қауымына өз құттықтауын білдірді.

«Қазақстандық білім және ғылым қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚБ төрағасы Айгүл Мұқашева өзінің құттықтау сөзінде еңбеккерлердің құқығын тиімді қорғаудың маңыздылығын атап өтті.

«Республикалық байқау бастауыш кәсіподақ ұйымдары жұмысының жаңа деңгейге көтерілгенін көрсетіп, сонымен бірге кәсіподақ ұйымдарының жұмысындағы кейбір кемшіліктерге, өзекті мәселелерге назар аударуға мүмкіндік туғызды», – деді Айгүл Мұқашева.

«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы »АҚ филиалы «Қырқыншы механикаландырылған жол дистанциясы» кәсіподақ ұйымының төрағасы Оразалы Ерубаев Кәсіподақтар федерациясының бастамаларын қолдайтынын білдірді.

«Біздің кәсіподақ активі ҚРКФ -ның ең төменгі жалақыны халықаралық стандарттарға сәйкестендіру туралы ұстанымын қолдайды. ҚРКФ төрағасы атап өткендей, «Егер адам жұмыс жасаса, ол кедей болмауы керек». Біз бастауыш кәсіподақ ұйымының атынан «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында ҚРКФ бастауыш ұйымдармен тікелей байланыс орнату бастамаларын және қарапайым кәсіподақ мүшелері арасында кәсіподақтық онлайн білім марафонын алдағы жылдары да жалғастыруды ұсынамыз. Бұл біздің сала қызметкерлері үшін үлкен маңызға ие », – деді Оразалы Ерубаев.

Оның айтуынша, Республикалық байқаудың қорытындысы бастауыш кәсіподақтар жұмысының жаңа деңгейге көтерілгенін көрсетті және көптеген өзекті мәселелерді тез шешуге мүмкіндік берді.

Өз кезегінде «CNPC-Ақтөбемұнайгаз» АҚ филиалы «Ақтөбемұнайсервис» басқармасы бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Алмат Түксікбаев  кәсіподақтардың негізгі міндеті – жұмысшылардың еңбек құқықтарын қорғау, оларға барынша әлеуметтік кепілдіктерді қамтамасыз ету екенін атап өтті.

«Табысты бірлескен жұмыстың жарқын нәтижесі – Ұжымдық келісім. «CNPC-Ақтөбемұнайгаз» АҚ-ның қолданыстағы ұжымдық келісімі өңірде бірнеше рет үздік деп танылды. Оған дәлел Ақтөбе облысы кәсіподақтар орталығы мен Қазақстан Республикасы кәсіподақтар федерациясының көптеген грамоталары. Ұжымдық шарттың 1. 6 тармағына сәйкес келісім шарттары тек кәсіподақ мүшелеріне қолданылады. Бұл – кәсіподақтың үлкен жетістігі және кәсіподақ мүшелігіне мотивация», – деді Алмат Түксікбаев.

Алматы облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Әсет Қыдырманов өз сөзінде аймақтағы әлеуметтік әріптестіктің  үшінші тараптың төмен өкілдігі туралы мәселені көтерді.

«Атқарылған үлкен жұмыстарға қарамастан, үшжақты келісімге қатысты мәселелер әлі де шешілмеген. Қазақстан Республикасының жұмыс берушілер (кәсіпкерлер) ұлттық конфедерациясының өкілдіктерін құру қажет деп есептеймін. Үшжақты келісімнің жергілікті жерде тиімді және тартымды жұмыс істеуі үш тарапқа да байланысты», – деп атап өтті Әсет Қыдырманов.

Мақажанов атындағы көпсалалы аурухананың «SENIM» кәсіподақ комитетінің төрағасы Андрей Пан форумда жұмысшыларды қолдау шаралары туралы айтты.

«Кәсіподақ комитетінің маңызды шараларының бірі – қызметкерлердің тұрғын үй мәселесін шешуге қатысуы. 2021 жылы емхана әкімшілігі, «SENIM» БКҰ мен құрылыс компаниясы ​​арасында меморандумға қол қойылды. Оның аясында қызметкерлер тұрғын үйді 1 шаршы метрге 200 000 теңгеден аспайтын жеңілдікпен сатып ала алды. Бұл бастапқы кезеңде 15 медициналық қызметкерді жеке үйімен тұрғын үймен қамтамасыз етуге мүмкіндік берді », – деді Андрей Пан.

Іс -шара аясында «2021 жылдың үздік бастауыш кәсіподақ ұйымы» байқауының  жеңімпаздарын марапаттау рәсімі өтті. Республикалық байқаудың жеңімпаздары:  «Сороковинская механикаландырылған жол дистанциясы», «Ақтөбемұнайсервис» басқармасы, Қарағанды ​​облысындағы Профессор Х.Ж. Мақажанов атындағы көпбейінді аурухана,  Қызылорда облысындағы Жанәбіл Нұрманов атындағы №198 орта мектеп, Меркен ірімшік зауыты, «Теңізшевройл» ЖШС, «Астанагенплан ҒЗЖИ» ЖШС, Б.Нұржанов атындағы Екібастұз ГРЭС-1 ЖШС, Петропавлдағы пошта қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы, «Жезказганцветмет» АҚ, «KAP Technology» ЖШС, Атырау мұнай өңдеу зауыты, Зырян орман шаруашылығы, Елорда циркі, «Қазақстанның алюминийі» ЖШС, Қостанай облысындағы арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету Федоров орталығы, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қарағанды ​​филиалы, Алматы пошта қызметі – Оңтүстік АЛО, Көкшетау қалалық емханасы, Арыс қаласындағы 44859 РММ,  «Құрылысмет» ЖШС атанды.

Форум аясында «Еңбек адамының Ұлықтау» бірінші республикалық медиа байқауының қорытындысы да шығарылды.

«Үздік кәсіподақ баспасөз қызметі» номинациясында Павлодар облысы кәсіподақтар орталығының баспасөз қызметі жеңіске жетті.

Көмір өндірушілер кәсіподағының «Қорғау Защита» газеті кәсіподақтардың үздік ақпараттық ресурсы болып танылды.

Атырау облыстық «Ұстаздық еңбек» газеті «Үздік ақпараттық әріптес» номинациясында жеңімпаз атанды.

Үздік журналист деп «Қазақстан» РТРК АҚ Солтүстік Қазақстан облыстық филиалының тілшісі Наталья Айтова танылды.

«Үздік фотообъектив» номинациясы бойынша «Qazaqstan Kasipodagy» газетінің журналисі Ақнұр Серікбаева жеңіске жетті.

«Республикалық бұқаралық ақпарат құралдары арасындағы ең үздік ақпараттық әріптес» номинациясында «ҚазАқпарат» ХАА жеңімпаз атанды.

Кәсіподақ қозғалысының дамуына үлес қосқан Кәсіподақ белсенділері жаңа кәсіподақ наградаларымен – ҚР кәсіподақтар федерациясының медальдарымен және Құрмет грамоталарымен марапатталды.

ҚРКФ «Қазақстан кәсіподақтар қозғалысына сіңірген еңбегі үшін» медалінің иегерлері:

«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен халыққа қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің салалық кәсіподағының төрағасы Мирболат Жақыпов, Ақтөбе хром қосындылары зауыты бастауыш кәсіподақ ұйымы төрағасының орынбасары Алексей Косяк, Жамбыл облысы білім және ғылым қызметкерлері «Жуалы аудандық комитеті» жергілікті кәсіподақ филиалының төрағасы Гүлнұр Қадырбек, Маңғыстау облысы «Бұрғылау» ЖШС жергілікті кәсіподақ ұйымының төрағасы Сәдуақас Бекғалыев.

ҚРКФ «Кәсіподақтағы белсенді жұмыс үшін» медалімен Павлодар облысы «Мұнай өңдеу» жергілікті кәсіподағының төрағасы Татьяна Васкина мен Алматы облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Әсет Қыдырманов марапатталды.

ҚРКФ «Кәсіподақ Ардагері» медальі «Қамқор Локомотив» ЖШС «Атбасар электровоз жөндеу зауыты» филиалы кәсіподақ төрағасы Райхан Жакенов пен Мәдениет, спорт, туризм және ақпарат қызметкерлері кәсіподағының Түркістан облыстық филиалының төрағасы Бастарбек Пірімбетовке берілді.

ҚРКФ  «Еңбек озаты» медалімен Алматы қаласындағы  А.Н. Сызғанов атындағы Хирургия ҰҒО бастауыш кәсіподақ ұйымының төрайымы Бибігүл Бекмағанбетова, ШҚО-дағы «Шүлбі ГЭС-і» ЖШС бастауыш кәсіподақ ұйымының төрайымы Анастасия Ходакова және «Алюминий Қазақстан» АҚ-ның слесарьі  Шәки Әбенов марапатталды.

Кәсіподақтар федерациясының Құрмет грамотасы Маңғыстау облысы «МРЭК» АҚ жергілікті кәсіподақ ұйымының төрағасы Бауыржан Әлібеков, «ОРТАЛЫҚ» ЖШС геотехникалық сынақ полигонының операторы Талғат Тәтібеков, Ақмола облысы көпсалалы ауруханасының дерматовенерологиялық орталығының меңгерушісі Наталья Соколова, «Астана-Зеленстрой» ЖШС жергілікті кәсіподағының төрағасы Рустем Тоқходжаев, «YNTYMAQ»  салалық кәсіподағының  Ақмола филиалы төрағасының орынбасары Болат Жұпынов, « Богатырь Көмір »ЖШС Богатырь жүк тиеу және көлік басқармасы тартқыш қондырғысының машинисті Олег Тарановқа табыс етілді.

Салтанатты шара соңында форум қатысушылары республиканың кәсіпорындары мен ұйымдары қызметкерлерінің құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қызметін одан әрі жетілдіру туралы Резолюция қабылдады.

«Форумға қатысушылар кәсіподақтардың бүгінгі негізгі міндеттері:

Кәсіподақ мүшелері санын сақтау және ұлғайту;

  1. Барлық деңгейдегі әлеуметтік әріптестікті одан әрі дамыту;
  2. Кәсіподақтардың заң шығару және норма шығару жұмысына қатысуы;
  3. Кәсіподақтардың бірлігі мен ынтымағын нығайту;
  4. Жұмыскерлердің әлеуметтік және еңбек құқықтарын қорғаудың барлық кезеңдерінде кәсіподақтардың белсенді қатысуы;
  5. Халықаралық ынтымақтастық болып табылады», – делінген Қарар мәтінінде.

ҚР Кәсіподақтар Федерациясының медиа орталығы