14 октября 2021 года, представитель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Испулова И.Д. приняла участие в заседании областной комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 2022 год.
Заседание комиссии под председательством руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области» Дисюповой А.А. состоялось с подключением в режиме видеоконференцсвязи на платформе zoom руководителей предприятий по различным видам экономической деятельности, привлекающих иностранную рабочую силу.
Комиссия рассмотрела заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы на 2022 год с учетом результатов анализа внутреннего рынка труда.
В соответствии с Правилами установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года №802, комиссия по результатам рассмотрения потребности работодателей в течение трех рабочих дней выносит рекомендации об удовлетворении потребности работодателей в запрашиваемой иностранной рабочей силы на предстоящий год либо об отказе.
Федерация профсоюзов Республики Казахстан всегда выступала за уменьшение квоты на привлечение иностранной рабочей силы. На законодательном уровне уже приняты правовые акты с уменьшением размера квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Так, если в 2019 году по разрешениям местных исполнительных органов в процентном отношении к численности работников было разрешено 0, 54 процента, то на 2020 год установили только 0, 32 процента, на 2021 год уменьшили до 0,31% процента; если по привлечению трудовых иммигрантов в 2019 году установили 4, 2 процента, то на 2020 год установили 3, 9 процента, на 2021 год уменьшили до 2, 7%. Позиция профсоюзов неизменна: в первую очередь необходимо защитить права казахстанских рабочих, трудоустроить и обеспечить их занятостью, возможностью получения заработной платы, определить возможность переобучения и повышения квалификации казахстанских рабочих; учесть меры эпидемиологической безопасности, поскольку въезд каждого иностранного рабочего потенциально может повлечь возможность распространения коронавирусной инфекции.
Члены комиссии, внимательно рассмотрев каждую заявку работодателя, выясняли причины необходимости привлечения иностранной рабочей силы, поскольку трудовая миграция иностранной рабочей силы должна отвечать насущным потребностям работодателей только в случае невозможности привлечения на данные рабочие места казахстанских рабочих.