В Год первичной организации профсоюза на промышленных и транспортных предприятиях Карагандинской области активизировалась работа в вопросах защиты социально-трудовых интересов охраны здоровья и созданию безопасных условий труда работников железнодорожного транспорта.
Одной из таких профсоюзных первичек является профсоюзный комитет Акадырской дистанции электроснабжения филиала АО «НК «Казахстан Темір Жолы»-«Карагандинское отделение магистральной сети», председателем которой является Егинбаев Самгат Казимбаевич. Профсоюзная первичка сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета, чтобы администрация и производственно-технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и интересным досугом.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам дистанции.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников дистанции, такие как: нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, правила проживания, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и многие другие.
Сегодня все работники дистанции, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными гарантиями, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Во всех цехах дистанции имеются инструкции по охране труда и технологическим процессам на все виды работ. Местные инструкции утверждаются начальником дистанции и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома, и подписываются инженером по охране труда.
В составе профсоюзной организации в настоящее время работают 196 человек из 200 работающих, что составляет 98 % от общей численности штатных работников и 4 должности пока вакантны.
На заседаниях профкома обсуждаются вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и мн.др.).
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с руководством дистанции, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты благотворительной и материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении в профсоюз, о выплате материальной помощи и т.д.)
В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности дистанции используются: выписка из коллективного договора в кабинете отдела кадров; информационный стенд профкома в административном здании.
Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников дистанции с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личных контактах: встречи, собрания.
Размещением информации на профсоюзных информационных стендах дистанции занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления.
Одним из направлений в деятельности профкома является культурно-массовая и спортивно-оздоровительных мероприятий, так как хороший отдых и здоровый образ жизни способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, для участия в спортивно-оздоровительных мероприятиях был приобретен спортивный инвентарь.
Доброй традицией становится поздравление работников с государственными и профессиональными праздниками, с юбилейными датами и проводами на заслуженный отдых. В такие дни для каждого находятся добрые слова и материальная поддержка.
Особое внимание профкома дистанции уделяет инвалидам и работникам, имеющим детей с инвалидностью до 18 лет. Не остаются без внимания и работники, получившие производственные травмы при исполнении должностных обязанностей.
#kasipodaqkz #ППО21 #профсоюзпомогает #СоцПартнерство #БезопасныйТруд #ФПРК #Караганда #ГодПервичнойОрганизацииПрофсоюза