В Общественную приемную филиала Юридической клиники Федерации профсоюзов Республики Казахстан обращаются граждане. Так, 14 февраля 2022 года в филиале Юридической клиники ФПРК, расположенном в здании «Кәсіподақ үйі» Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области состоялся очередной прием граждан Председателем Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области депутатом Павлодарского областного маслихата Айтжановой Д.Н. и руководителем филиала Юридической клиники ФПРК Ивановой М.А.
На прием обратилась работница одного из предприятий Павлодарской области за получением необходимой юридической консультацией о правовом регулировании привлечения к выполнению сверхурочных работ и их оплате.
Заявителю разъяснено, что в силу ст.77 Трудового кодекса РК привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев. Не допускаются к сверхурочным работам беременные женщины, представившие справку о беременности; не достигшие шестнадцатилетнего возраста; инвалиды.
При детальном разборе ситуации было установлено, что работник не относилась к категориям, которые запрещено привлекать к сверхурочным работам. Однако свое письменное согласие на привлечение к сверхурочным работам работник не давала работодателю, заявление о согласии не оформляла.
Основанием для ее привлечения сверхурочно явилось отсутствие работника ввиду его заболевания.
Согласно подпункту 3) пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса РК для продолжения работы при неявке сменяющегося работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником, работодатель вправе допустить работника без его согласия.
Заявителю разъяснено, что согласно ст.78 Трудового кодекса РК сверхурочные работы не должны превышать в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда- один час.
Общая продолжительность сверхурочных работа не должна превышать в месяц 12 часов, а в год 120 часов.
15 февраля 2022 года заявитель уведомила о том, что после получения консультации в Юридической клинике и ее беседы с работодателем более привлечения к сверхурочным работам не последовало, размер оплаты сверхурочных работ ей оплачен согласно ст.108 Трудового кодекса РК в полуторном размере.