Состоялось заседание Исполкома Карагандинского областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства (далее ЖКХ) с участием всех председателей первичных профсоюзных организаций отрасли.
В ходе которого Карагандинский областной филиал отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ подвел итоги работы за 2021 год.
В Год социального партнерства, объявленный Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, с целью повышения эффективности взаимоотношений между работниками, работодателями и государственными органами, заседание Исполкома Филиала началось с подписания Меморандума о сотрудничестве между Карагандинским областным филиалом Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ и ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области». Документ направлен на обеспечение и согласование их интересов по вопросам регулирования трудовых и социально-экономических отношений, основанном на равноправном сотрудничестве для работников сферы строительства и ЖКХ Карагандинской области.
Меморандум подписали Айкын Ахметов – председатель Карагандинского областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ и Улантай Усенов – руководитель ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области».
Айкын Диханович проинформировал о результатах работы за 2021 год членов Исполкома и подчеркнул, что в Год первичной профсоюзной организации работа Отраслевого профсоюза области была направлена на построение системы «обратной» связи непосредственно с трудовыми коллективами и оказание поддержки первичным профсоюзным организациям.
Всего в состав Отраслевого профсоюза области входит 16 первичных профсоюзных организаций с численностью более 3000 человек, в том числе за отчетный период создано 4 новых первичных профсоюзных организаций с численностью более 300 человек. Членскими организациями заключено 10 коллективных договоров.
Для налаживания прямого контакта с членами профсоюза и оперативного реагирования на насущные вопросы и поиска пути их разрешения в рамках социального партнерства с работодателями и государственными организациями с начала года стартовала республиканская акция «Как живешь, первичка?». И в рамках данной акции проводились неоднократные встречи с работниками предприятий строительства и ЖКХ.
Было организовано более 20 посещений первичек, из которых ТОО «Қарағанды Су» проходило с участием Сатыбалды Даулеталина – Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан. Членами профсоюзов было высказано 5 актуальных вопросов и предложений, которые в течение года оперативно решались.
Отдельное внимание было акцентировано на социальные гарантии работников в коллективных договорах свыше минимальных гарантий, где необходимо четко прописывать интересы работников, а также указывать индексацию заработной платы.
Вместе с тем, на постоянной основе проводится работа по расширению охвата организаций Отраслевого профсоюза области системой коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
«Как показывает практика, основной причиной возникновения трудовых споров является незнание либо плохое знание норм трудового законодательства, как отдельных представителей работодателей, так и работников.
В связи с этим, акцентируем внимание работодателей и работников на особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в соответствии с новым Трудовым кодексом Республики Казахстан и с изменениями к нему от 2021 года.» – отметил Айкын Ахметов.
В продолжении заседания Исполкома разработана Карта рисков по социальной напряженности на предприятиях, в которой отражены актуальные вопросы трудовых коллективов, требующих совместной оценки и решения, как со стороны работодателя, так и профсоюзов, которые входят АО «КарЦемент» и АО «ЦентрАзияЦемент».
Данная инициатива позволила предотвратить назревающие трудовые споры в коллективах, путем оперативного вынесения и разрешения их на площадку социального партнерства.
По данным Областного филиала Отраслевого профсоюза, в прошлом году в регионе в строительной сфере и ЖКХ произошло 20 несчастных случаев, из них 7 с тяжелым исходом.
В организациях и предприятиях Отраслевого профсоюза Карагандинской области действуют 12 производственных советов, в которых работают 48 общественных инспекторов охраны труда профсоюза.
«В рамках социального партнерства утверждена Региональная программа «Безопасный труд по обеспечению безопасности и охраны труда в Карагандинской области на 2021-2023 годы», где 3 крупных предприятий области внедрили международные и национальные стандарты по безопасности и охране труда (АО «КарЦемент», АО «ЦентрАзияЦемент», ТОО «Караганда Су»).
На заседании с докладом выступила Светлана Бейсембаева – заместитель Карагандинского областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, которая довела до членов Исполкома и приглашенных план работы на текущий период, в котором определены задачи и цели дальнейшей деятельности на 2022 год.
В профсоюзном диалоге приняли участие: Гульнара Шахарбаева – председатель первичной профсоюзной организации ТОО «Караганда Су», Юрий Петровский – председатель первичной профсоюзной организации ТОО «КЗМК-Имсталькон», Татьяна Мосунова – председатель первичной профсоюзной организации АО «КарЦемент». Члены Исполкома областного филиала поделились своим видением развития профсоюзного движения, озвучили предпосылки, которые создают определенные условия для урегулирования социально-трудовых отношений и создания новых первичных профсоюзных организаций.
Подводя итоги заседания Исполкома, председатели первичных профсоюзных организаций отметили положительные результаты работы Карагандинского областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ и обозначили ряд приоритетных задач на предстоящий период в рамках социального партнерства.
#Годсоциальногопартнерства
#социальноепартнерство #равноесотрудничество #kasipodaqkz #профсоюзпомогает #ФПРК #Караганда #БезопасныйТру