25 февраля 2022 года руководитель филиала Юридической клиники ФПРК в Павлодаре Иванова М.А. приняла участие в международном круглом столе на тему «Медиатор: примирение и специализация? (10 лет отечественному Закону о медиации)» в качестве спикера, выступив с докладом «Актуальные вопросы медиации в сфере трудовых правоотношений».
Организатор мероприятия Институт государства и права ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет».
В своем выступлении спикер рассказала об урегулировании процедуры медиации для разрешения трудовых споров, предусмотренной Законом РК «О медиации» и Трудовым кодексом Республики Казахстан, об опыте работы Примирительного центра «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области.
Участниками круглого стола выступили Холодионова Ю.В. кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теоретических и публично-правовых дисциплин Института государства и права ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет»; Сухова Н.В. кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Института государства и права ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет»; Графский В.И. магистр, руководитель Окружной службы медиации ЦАО г.Москвы; Дрянных О.В. исполнительный директор КРОО Центр медиации «Территория согласия» г.Красноярск; Григорьев Н.И. генеральный директор Института социальных и этнокультурных исследований г.Москва; Дячук М.И. кандидат юридических наук, ассоциированный профессор НАО ВКУ имени Сарсена Аманжолова г.Усть-Каменогорск и практикующие профессиональные медиаторы.
Обсуждаемыми вопросами, исследованными в рамках круглого стола обозначены: специализация медиаторов; применение процедуры медиации при разрешении семейных споров; разграничение компетенций в практике разрешения семейных споров: медиатора, психолога, юриста; о компетентности, профессионализме, профессиональных ценностях медиатора; о компетенции медиатора по спорам с публичным элементом; о внедрении медиативной процедуры для разрешения конфликтов в банковской сфере.
«Транспарентность, открытость и прозрачность профессиональных союзов, выполнение основополагающих принципов деятельности в случае нарушения прав работников как защитных, позволило наиболее полно и доступно осуществить механизм медиативной помощи для разрешения трудовых споров до суда в Примирительном центре «Татуласу орталығы» при Территориальном объединении профсоюзов. Одновременно профсоюзы выступили инициаторами закрепления в трудовых и коллективных договорах условия о разрешении трудовых споров путем обращения к процедуре медиации – медиативной оговорки»,- отмечено в выступлении Ивановой М.А.