Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің үйлестіру кеңесі салалық кәсіптік одақтардың аумақтық құрылымдарының іс-қимылын үйлестіру үшін құрылған кеңесші орган болып табылады.
Д.Айтжанованың төрағалығымен салалық, жергілікті кәсіподақ бірлестіктері филиалдарының төрағаларының қатысуымен Павлодар облысының аумақтық бірлестігінің үйлестіру кеңесінің отырысы өтті.
Бірінші мәселе бойынша Үйлестіру кеңесінің мүшелері Қазақстан Республикасы Президентінің “Жаңа Қазақстан: жаңарту және жаңғырту жолы” Жолдауын талқылады.
“Облыс кәсіподақтары Қазақстан Республикасы Президентінің жаңа Қазақстанды құру, “халық үніне құлақ асатын Мемлекет” тұжырымдамасын табысты іске асыру, қоғамды топтастыру жөніндегі Жолдауын қолдайды. Жолдаудың ерекше мәні бар, жоғары уәждемесімен ерекшеленеді, қазақстандық қоғамды одан әрі дамытуға бағытталған мәселелерді шешуге мүмкіндік береді”, – деп атап өтілді спикерлердің сөйлеген сөздерінде.
Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауы бойынша “Қазметаллкәсіп” салалық тау-кен металлургия кәсіптік одағы” ҚБ төрағасының Павлодар облысы бойынша орынбасары Р.Даумова, “Қызмет” мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы” қоғамдық бірлестігінің Павлодар облыстық филиалының төрағасы Б.Қапенов сөз сөйледі.
Р.Даумова экономиканың нақты секторындағы кәсіпорындардағы кәсіподақтардың жұмысы туралы, ұжымдық шарттар бойынша жұмыскерлерге берілетін жеңілдіктер мен әлеуметтік кепілдіктер туралы айтып, ұжымдық шарттарды орындау бойынша жұмыс тәжірибесімен бөлісті.
“Еңбек дауларының алдын алу және оларды кәсіпорындардың келісу комиссиялары сатысында шешу мәселелері әрқашан кәсіподақтардың ерекше назарында болады. “Батыр Көмір” жергілікті кәсіподағы – “Богатырь Көмір” ЖШС барлық жұмыскерлерінің мүдделерінің жалғыз өкілі, ол төрт кәсіподақ бірлестіктерінің біріне жататынына қарамастан немесе келісу комиссиясының құрамында қызметкерлерді қорғайды.
2021 жылғы он екі айда келісу комиссиясының 28 отырысы өтті. Қызметкерлердің өтініштерін қарау кезінде 10 жағдайда комиссия бірыңғай пікірге келмеді, 9 жағдайда комиссия жұмыс берушінің бұйрықтары ҚР заңдарын бұзбай шығарылды және бұйрықтар күшінде қалды деп шешім қабылдады. Қалған тоғыз жағдайды қарастыру кезінде қызметкерлердің өкілдері жұмыс берушінің ҚР Еңбек кодексін бұза отырып, бұйрықтар шығарғанын және комиссия жұмыс берушінің бұйрықтарын жою туралы шешім қабылдағанын дәлелдеді.
Келісім комиссиясының шешімдерінен кейін 6 қызметкер сотқа шағым түсірді, алты жағдайда сот шешімі бойынша бұйрықтар алынып тасталды және қызметкерлердің талаптары қанағаттандырылды.
Үйлестіру кеңесінің шешімімен кәсіподақ қозғалысын және әлеуметтік әріптестікті одан әрі дамыту бойынша тиісті ұсынымдар әзірленді.