Международная организация работников культуры и средств массовой информации “UNI Global” провела конференцию в режиме онлайн для профсоюзных лидеров стран Европы, Азии и Тихоокеанского региона по вопросам развития и защиты прав работников средств массовой информации и сценического искусства. От Казахстана в работе конференции принял участие заместитель председателя филиала г. Нур-Султан, советник Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Алибек Саттаров.
Организаторы и спикеры сфокусировали внимание участников на быстро меняющийся ландшафт современных средств массовой информации и коммуникации. Традиционное телевидение и СМИ уходят безвозвратно в прошлое, теряя ежегодно не только рейтинг, но и прибыль, которая перешла в руки владельцев стриминговых сервисов и платформ.
Стремительное развитие за последние 5 лет стриминговых компаний: Netflix, Amazon, Apple+, Disney+, Spotify, а также высокий рост блоггерства и влоггерства в YouTube, Facebook, Telegram и других социальных сетях и платформах привёл к большому перераспределению рынка. Более 70% сегодня в сфере СМИ и киноиндустрии – самозанятые и работники стриминговых компаний.
Это приводит к проблемам регулирования рабочего времени, оплаты труда, пенсий, социальных пособий, медицинского страхования. В более развитых странах такие работники создают свои профсоюзные организации, либо же обращаются за защитой своих прав в крупные профсоюзы ФИА, ЮНИ-МЕЙ и др. Это результат большой информационной и юридической работы со стороны данных организаций, которая тоже увеличилась за последние годы. Особенное распространение в органайзинге получили онлайн-встречи и консультации работников, где большим плюсом является мобильность и отсутствие давления со стороны работодателей, как это нередко бывает во время оффлайн-собраний.
На данном этапе идёт разработка соглашений с работодателями по проведению забастовок, увеличению оплаты и сокращению сверхурочного трудового дня с 12 часов до 10 ч., что в первую очередь затрагивает персонал пост-продакшна (монтажеры, звукорежиссеры, дизайнеры) больших студий, работающих в авральном сверхурочном режиме, который зачастую не оговаривается отдельной платой в договоре.
Казахстанским СМИ, работникам киноиндустрии и живого сценического искусства ещё предстоит работа в этом направлении. Несмотря на пункты Отраслевого Соглашения на 2021-2023 гг. о социальном партнерстве, где указана оплата за выходные и праздничные дни в двойном размере, на практике она мало выполнима, в первую очередь из-за отсутствия средств, так как это не заложено еще бюджетом, и низкой правовой грамотностью среди работников и работодателей. Последние по-прежнему считают, что работники культуры и СМИ подпадают под категорию «нестандартного» рабочего времени, что приводит к злоупотреблению и незаконному использованию их личного времени. Работа по разрешению данных противоречий – одна из главных задач Отраслевого профсоюза на сегодняшний день.