Сегодня 17 мая 2022 года в рамках Республиканской акции «Как живешь, первичка?» состоялось онлайн-встреча первого заместителя председателя Федерации профсоюзов Мухтара Тиникеева с членами первичной профсоюзной организации ГКП «Житикаракоммунэнерго».
Приветствуя участников встречи, председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что это уже 6-я встреча с участием руководства Федерации профсоюзов Республики Казахстан. Первичная профсоюзная организация ГКП «Житикаракоммунэнерго» является одной из самых крупных профсоюзных организации в г. Житикара, которая объединяет в своих рядах 405 работающих членов профсоюза, или 86% всех работников.
Как сообщил директор КГП «Житикаракоммунэнерго» Мурзабай Ерекенов, основным вопросом волнующих работников предприятия является низкая заработная плата. На сегодняшний день средняя заработная плата составляет 119 517 тенге, а по итогам 4 месяцев 2022 года 121 331тенге.
О работе первичной профсоюзной организации информировала председатель Надежда Долгиер. По ее информации, на предприятии действует программа социального развития и социальных гарантий работников. В соответствии с этой программой работодатель и профком оказывает единовременную материальную или благотворительную помощь работникам предприятия, проработавшим сотрудникам пять и более лет. В прошлом году данные выплаты составили 4 429 905 из средств работодателя и 2 462 325 тенге из средств профсоюзного комитета. На предприятии высокая организация охраны труда. В течение последних 5 лет не зафиксированы несчастные случаи на производстве.
По информации председателя ОО «Локальный профсоюз работников предприятий жизнеобеспечения Костанайской области» Хайдара Камбарова приоритетными направлениями остаются вопросы повышения заработной платы работникам жилищно-коммунального хозяйства, которые тяжело решаются и требуют рассмотрения на уровне Правительства Республики Казахстан.
В ходе встречи председатель Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Кусеин Есенгазин поблагодарил профсоюзных лидеров за плодотворную работу, значимый вклад в дело защиты интересов работников и развитие социального партнерства в области.
Далее в ходе встречи выступил первый заместитель Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев. Он рассказал об основных направлениях деятельности ФПРК, о проведении международной конференции организованной совместно с Международной организацией труда, в целях развития международного диалога, обмена мнениями и страновым опытом профсоюзов по выходу из экономического кризиса, вызванного пандемией COVID – 19.
«Хочу рассказать о результатах прошедшей региональной конференции профсоюзов стран Центральной Азии, с участием представителей национальных профцентров Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана. Была проделана большая работа Миссией МОТ. В рамках миссии с визитом в Казахстан прибыла директор Бюро МОТ по деятельности трудящихся (ACTRAV) Мария Хелена Андре, заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас и старший специалист по работе с трудящимися Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Гоча Александрия. В рамках рабочего визита в Казахстан представители Миссии прямого контакта Международной организации труда (МОТ) посетили Алматы, Атырау и Карагандинскую область.
В ходе визита в Карагандинскую область мы организовали для членов представительной делегации МОТ посещение шахты им. Тусупа Кузембаева Угольного департамента АО “АрселормитталТемиртау”, также провели встречу с руководством предприятия и представителями Отраслевого профсоюза угольщиков «КАЗУГЛЕПРОФ», профсоюза угольщиков «Қорғау» и председателями первичных профсоюзных организаций угольных предприятий. Проделана большая работа. ФПРК приостановлено членство в МКП. Хотелось бы отметить, что вины профсоюзов в этом нет, больше это пробелы государственных органов в плане регистрации независимых профсоюзов.
Но последняя поездка председателя Сатыбалды Даулеталина с рабочим визитом в штаб-квартиру Международной организации труда (МОТ) в Женеву и в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП) в Брюсселе, в корне поменяла отношение к Федерации профсоюзов РК.
И МКП и МОТ увидели, что новое руководство Федерации профсоюзов РК избрано демократическим путем. Впервые представитель из числа работников Федерации РК избран ее Председателем и это избрание очень поддержано международными организациями»,-подчеркнул Мухтар Тиникеев.
В ФПРК порядка 16 тыс. первичных профсоюзных организаций, из них более 15 тыс. председателей первичек работают на неосвобожденной основе.
На сегодняшний день где-то численность Федерации составляет 1 млн 760 тыс. человек. Хотелось бы отметить, что впервые за все время существования профсоюзного движения все три республиканских объединений профсоюзов сели за стол переговоров и выработали единую политику для подписания Генерального соглашения. Все предложения которые озвучивали нам в трудовых коллективах, это и вопросы пенсионного возраста, индексации заработной платы были внесены в Генеральное соглашение. И самое главное это ратификация Международной конвенции.
Казахстан ратифицировал всего 24 Конвенции из 190. Мы отстаем от наших соседних республик. Поэтому мы внесли предложение для того, чтобы Правительство ратифицировало и другие конвенции.
К примеру, Федерация профсоюзов выступает за ратификацию Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».
И думаю это намного улучшит жизнь людей. Те вопросы, которые были озвучены на прошедшем съезде ФПРК, Стратегия Федерации профсоюзов, все эти вопросы вошли в Генеральное соглашение.
Федерация профсоюзов поднимала вопросы о повышении минимальной заработной платы. Помните одно время она составляла 27 тыс. тенге. В 2021 году минимальная заработная плата стала 42 тыс. 500. И мы все равно заявляли о том, что минимальная заработная плата низкая и она была поднята до 60 тыс. тенге. Тем не менее мы считаем, что к данному вопросу необходимо подходить исходя из рекомендаций Международной организации труда»,-сказал Мухтар Тиникеев.
«Существует Индекс Кейтца, утвержденный МОТ, который говорит о том, что минимальная заработная плата должна составлять 50% от средней заработной платы. Если средняя заработная плата в Казахстане составляет 275 тыс. тенге, то минимальная заработная плата должна составлять порядка 137 тыс. тенге. У нас же МЗП составляет 20% от средней заработной платы», – отметил Мухтар Тиникеев.
«У нас нет Методики вычисления минимальной заработной платы. И мы сейчас перед Правительством ставим вопрос, чтобы оно все- таки подходило взвешенно к этому вопросу. И вот в этой связи Федерация профсоюзов на республиканском уровне обратилась к социальным партнерам с конкретными предложениями по законодательному закреплению ежегодной индексации заработной платы, упрощению процедуры выдвижения требований работников при трудовых спорах и т.д.», -отметил первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов.
В свою очередь в завершении встречи Ирина Аронова обратила внимание на то, что отрасль жилищно-коммунального хозяйства подвержена большой текучке и дефициту кадров из-за низких заработных плат. Заработная плата большинства работников не отвечает реальной стоимости человеческого труда, не обеспечивает воспроизводство рабочей силы и не покрывает фактические затраты на жизнеобеспечение их семей. Все это вызывает социальную напряженность.
В связи с этим Ирина Аронова выдвинула предложение о проведении Дня отраслей с приглашением представителей Правительства, где будут озвучены и решаться проблемные вопросы.
Также, она призвала работников коллектива принять активное участие в предстоящем республиканском референдуме, на котором будут вынесены поправки в Конституцию Республики Казахстан.