Медиация- гарантия разрешения трудового спора в интересах работника и работодателя

В Примирительный центр «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области обратились стороны трудового спора, рассматриваемого в Павлодарском городском суде.

Медиатор Иванова М.А. разъяснила обратившимся в Примирительный центр профсоюзов, что медиация – это процедура урегулирования спора (конфликта) между сторонами при содействии медиатора (медиаторов) в целях достижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон.
Услуги по проведению процедуры медиации независимо от членства в профсоюзе Территориальным объединением профсоюзов Павлодарской области оказываются на безвозмездной основе.

За период создания Примирительного центра с 2018 года с участием профессионального медиатора заключено более 700 соглашений о медиации, добровольно исполненных сторонами спора.

Истец просил суд установить факт трудовых отношений с 2015 года по настоящее время, взыскать с ответчика в пользу работника пособие по временной нетрудоспособности.

Представитель работодателя изложил медиатору позицию ответчика, не соглашаясь на разрешение трудового спора мирным путем. Работник настаивал на полном удовлетворении предъявленных исковых требований, отказавшись от процедуры медиации.

Вместе с тем мирное разрешение трудового спора ускорило бы его рассмотрение и добровольное исполнение условий соглашения.

Участники процедуры переговоров определили новую дату встречи с медиатором для окончательного принятия решения по заключению соглашения о медиации.