«Кәсіподақ көшбасшысы мектебінің» тыңдаушылары еңбек дауларын сот тәртібімен шешу практикасымен танысты

Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы бес облыстан Білім және ғылым қызметкерлері салалық кәсіподағының жаңадан сайланған кәсіподақ көшбасшыларының қатысуымен ұйымдастырған «Кәсіподақ көшбасшысы мектебінің» кезекті оқытуы өтті.


Семинардың спикері Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Заң клиникасының Павлодар облысы филиалының басшысы, кәсіби медиатор М.Иванова болды.

Дәріс шеңберінде еңбек даулары бойынша Павлодар облысының соттары қараған азаматтық істердің мысалдарында жасалған бес практикалық кейстер қаралды, олар бойынша шешімдер заңды күшіне енді.

Кейстердің материалдарын баяндай отырып, спикер еңбек заңнамасының дау нысанасы бойынша қолданылуын түсіндіруге, ағымдағы жұмыста тек ҚР Еңбек кодексінің нормаларын және еңбек заңнамасы бойынша өзге де құқықтық актілерді пайдалану қажеттілігін түсіндіруге ерекше назар аударды.

Тәртіптік жаза қолдану туралы істі шешу кезінде баяндамашы тыңдаушылардың назарын Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 65-бабы 2-тармағының мәтінін өзгертуге аударды, жасалған тәртіптік теріс қылық фактісі бойынша түсініктеме беру туралы талапты жазбаша нысанда (қағаз жеткізгіште немесе электрондық құжат нысанында, электрондық цифрлық қолтаңба арқылы куәландырылған) ресімдеу ұйғарылған, жұмыс берушінің талабын алғанын растай отырып, жұмыскерге жеке өзі немесе курьерлік пошта байланысы, пошта байланысы, факсимильді байланыс, электрондық пошта және өзге де ақпараттық-коммуникациялық технологиялар арқылы тапсыра отырып жүзеге асырылады.

“Еңбек заңнамасының ерекшелігі – дауласушы тараптар мен жұмыс берушінің кәсіби медиаторға жүгіну және дауды медиация туралы келісім жасау арқылы бейбіт жолмен шешу мүмкіндігі болып табылады, облыстық аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің «Татуласу орталығы» татуластыру орталығының медиаторлары тегін және кәсіби түрде жұмыс істейді, бұл ретте ҚР Еңбек кодексінің 160-бабына сәйкес жеке еңбек дауларын қарау бойынша жүгіну мерзімі қаралып жатқан еңбек дауы бойынша медиация туралы шарттың қолданылу кезеңінде тоқтатыла тұрады”, – деп атап өтті М.Иванова.

Семинар модераторы Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының ұйымдастыру және бақылау жұмысы департаменті директорының орынбасары Л.Есжанова қаралған кейстердің материалдары бойынша туындаған тыңдаушылардың сұрақтарына жауап берді.