Сегодня на очередном заседании городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений состоялось обсуждение предлагаемых территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» дополнений в действующее Региональное соглашение на 2021-2023 годы. Региональное соглашение заключено между акиматом города Алматы, Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы», Территориальным объединением профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов» и Объединением юридических лиц «Национальная Конфедерация Работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан».
В ходе обсуждения Вице-президент, Генеральный директор ОЮЛ «Национальная Конфедерация работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан» В.Бреусова выразила несогласие с дополнениями касающимися проведения ежегодной индексации заработной платы в размере не ниже уровня инфляции, определенного за предшествующий год уполномоченным государственным органом РК, а также обязательств работодателей по обеспечению к концу 2023 года роста размера заработной платы по отношению к 2021 году, в реальном секторе экономики-не менее чем на 30%.
Также, В.Бреусова, как представитель стороны работодателей, не согласилась с предложением ТОП «Алматинский союз профсоюзов»: сохранить за работниками государственных предприятий на праве хозяйственного ведения, а также переданных в доверительное управление, право на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней с сохранением выплат пособий на оздоровление в размере должностного оклада.
Подводя итоги обсуждения предложений, руководитель Управления социального благосостояния предложил, с учетом мнений сторон социального партнерства внести изменения и дополнения в дополнительное соглашение к региональному соглашению.
#Әлеуметтікәріптестікжылы
#Годсоциальногопартнерства
#социальноепартнерство
#әлеуметтікәріптестік
#равноесотрудничество
#еңбекқатынастары