Делегация Федерации профсоюзов Республики Казахстан во главе с председателем ФПРК Сатыбалды Даулеталиным принимает участие в Субрегиональном семинаре «Достойный Труд в Целях Обеспечения Мира и Потенциала Противодействия: Роль профсоюзов Центральной Азии в смягчении последствий стихийных бедствий и конфликтов в регионе» в Кыргыстане.
Открывая работу семинара, заведующий отделом ACTRAV по Европе и Центральной Азии Сергеюс Гловакас отметил, что продвижение достойного является труда приоритетом МОТ. По его словам, главной целью программ МОТ является продвижение достойного труда для всех групп трудящихся, в том числе и в неформальном секторе.
В своем приветственном слове Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин отметил новые глобальные риски в трудовой сфере, вызванные последствиями пандемии COVID-19.
«Категория «достойный труд» существенно обогатила концепцию человеческого развития и превратилась в один из ее ключевых элементов реализации Целей развития тысячелетия. Достойный труд правомерно рассматривать как главное измерение качества трудовой жизни, позволяющее глубоко взглянуть на проблему условий и возможностей развития человека в сфере труда», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В решении насущных проблем социальной и экономической справедливости Председатель Федерации профсоюзов отметил особую роль Международной организации труда и профсоюзов, нацеленных на обеспечение фундаментальных прав и свобод человека и внедрение лучших международных стандартов на основе документов МОТ.
Сатыбалды Даулеталин отметил возрастающую социальной незащищенность самозанятых работников в период кризиса.
«В настоящее время вопросы занятости для всех стран имеют первостепенную роль. В Казахстане принята Программа по повышению доходов населения до 2025 года, которая предусматривает различные меры, в том числе по выводу из тени «самозанятых» лиц посредством внедрения системы «платформенная занятость». Сегодня у нас в сфере услуг занято почти 900 тыс. человек, часть из них оказывает услуги вне закона. Люди заняты посредством различного рода онлайн-платформ, таких как Яндекс, Убер, Вольт и Глово. Несомненно, такой режим очень удобен для населения. Однако его главный недостаток – отсутствие социальной защиты занятых», – отметил Председатель ФПРК.
Как сообщил Сатыбалды Даулеталин, с 1 июля Министерством труда и социальной защиты населения РК дан старт работе специального электронного сервиса «Платформенная занятость» для самозанятых, которая предусматривает усеченную форму договора, содержащего права и обязанности сторон, меры по защите трудовых прав исполнителя, порядок налогообложения и т.д.
Вместе с тем, он считает, что работники в сфере платформенной занятости остаются незащищенными в социальном аспекте, поскольку не состоят в профсоюзных организациях.
«Самозанятые граждане, оказывающие различные бытовые услуги, к примеру визажисты, интернет-фрилансеры, водители и т.п. ощущают потребность в объединении для совместного отстаивания своих интересов. Сегодня Федерация профсоюзов оказывает юридическую помощь этой категории работников по их объединению и созданию профсоюзных организация для защиты их интересов», – подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов РК
Сатыбалды Даулеталин призвал зарубежных коллег к совместной выработке эффективных алгоритмов действий профсоюзов.
Исполнительный секретарь ВЕРС МКП Антон Леппик в свою очередь подчеркнул особую роль профсоюзов в формировании политики занятости на национальных уровнях.
Международный эксперт напомнил участникам о политике Международной конфедерации профсоюзов, направленной на достижение нового общественного договора, основанного на обеспечении качественных рабочих мест с должной оплатой труда, а также на равенстве и в защите от дискриминации.
В рамках семинара рассмотрены итоги 110-й Международной конференции труда МОТ, на которой были рассмотрены вопросы безопасности и гигиены труда, ученичества, социальной и солидарной экономики.
Роль профсоюзов в предотвращении и разрешении конфликтов, управлении последствиями бедствий и восстановлении мира в своих выступлениях отметили заведующий отделом ACTRAV по Европе и Центральной Азии Сергеюс Гловацкас и старший специалист по работе с трудящимися Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Гоча Александрия.
Тему участия профсоюзов в процессе восстановления продолжил международный Эксперт МОТ Дорин Суручану в рамках совей презентации Рекомендации МОТ № 205 «Занятость и достойный труд во имя мира и устойчивости».
«В Рекомендации №205 учитываются все 4 столпа Достойного труда- занятость, права, социальная защита и социальный диалог. Особое внимание уделяется уязвимым группам населения. Рекомендация №205 отводит четкую роль МОТ в вопросах занятости и достойного труда в условиях конфликтов и бедствий, и профсоюзы должны быть в центре усилий МОТ в этом отношении», – рассказал эксперт.
Как подчеркнул Дорин Суручану, руководящие положения Рекомендации МОТ №205 позволят смягчить последствия кризисов и обеспечить лучшее будущее для работников и их семей.
В ходе семинара заслушаны страновые доклады Национальных профцентров по теме «Новый контекст конфликтов, кризисов и стихийных бедствий: реакция профсоюзов в Центральной Азии».
Страновой доклад Федерации профсоюзов Казахстана презентовала председатель Профсоюзного центра города Алматы Зауреш Умирбаева.
Говоря о защите трудящихся в период обострения кризисных явлений, Зауреш Умирбаева отметила важность развития социального партнерства для поиска эффективных решений.
«Впервые в Генеральное соглашение на 2021-2023 годы был включен пункт, регулирующий вопрос субсидирования государством расходов работодателей при наступлении чрезвычайных положений на территории Республики Казахстан», – сообщила председатель Профцентра г. Алматы.
Она рассказала об инициативах Федерации профсоюзов, направленных на поддержку простых граждан в период пандемии.
«В период COVID-19 Федерация профсоюзов и её членские организации оказали материальную помощь гражданам на сумму 500 млн. тенге. Наряду с этим Федерация профсоюзов инициировала ряд обращений в Правительство страны по вопросам урегулирования системы доплат и надбавок отдельных категорий работников организаций образования, здравоохранения, а также вопросов оказания государственной поддержки отечественных товаропроизводителей. В период ограничительных мер по нераспространению пандемии остро встала проблема применения дистанционной формы работы. В трудовое законодательство были внесены изменения и дополнения, предложенные ФПРК, в соответствие с которыми заработная плата при дистанционной работе выплачивается в полном размере», – сообщила Зауреш Умирбаева.
Отдельный акцент она делала на действиях профсоюзов в дни январской трагедии
«В тяжелые для нашего народа дни январской трагедии Федерация профсоюзов, выступая за сохранение стабильности и общественного порядка, осуществление цивилизованных действий в правовом поле направило обращение Президенту Республики Казахстан. В обращении подчеркивалось о необходимости принятия таких системных мер по повышению благосостояния народа Казахстана, как – обеспечение достойных условий труда через совершенствование системы оплаты труда, трудового и профсоюзного законодательства, сохранение и создание новых рабочих мест, усиление государственного и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, – срочного ратифицирования конвенций МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы» и № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», – обеспечение реального социального диалога между Правительством, объединениями работников и объединениями работодателей путем реформирования системы социального партнерства и принятия нового Закона «О социальном партнерстве», усиление роли институтов гражданского общества», – рассказала председатель Профцентра г Алматы.
В ходе дискуссий эксперты пришли к единому мнению, что частью ответных антикризисных мер должны стать совместные действия и солидарность профсоюзов всего субрегиона, в том числе в рамках недавно созданного Совета профсоюзов Центральной Азии.
