Бүгін Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының бастамасымен «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев пен құрылыс кешені және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлері салалық кәсіподақ ұйымының төрағасы Құсейін Есенғазиннің қатысуымен «Өскемен су арнасы» МКК еңбек ұжымымен кездесу өтті.
Директордың орынбасары Әсел Оспанова қатысушыларды кәсіпорын қызметімен таныстырып, қазіргі таңда тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығы әлеуметтік маңызы бар және жүйелі сала екенін айтты.
«Өскемен су арнасы» кәсіпорны облыс орталығында, сондай-ақ әкімшілік қарамағындағы аудандар мен елді мекендерде орналасқан сумен жабдықтау және су бұру желілері мен құрылыстарына қызмет көрсетеді. Кәсіпорында белгіленген өнімділігі 293,5 мың текше метр/тәул. 9 су тарту нысаны, кәдеге жарату жүйесінің 517 шақырымнан астам кәріз желілері, 49 кәріздік сорғы станциялары және белгіленген өнімділігі 112 мың текше метр/тәул. құрайтын тазарту құрылыстары тартылған.
Бастауыш кәсіподақ ұйымының босатылған төрағасы Ирина Будиловская қазіргі уақытта кәсіпорында жұмыс істейтіндердің жалпы саны 783 адамды құрайтынын, олардың 88%-ы кәсіподақ ұйымының мүшелері, яғни, 686 жұмысшы кәсіподақ мүшесі және 368 кәсіподақ ұйымының зейнеткер ардагерлері екенін мәлімдеді.
Оның айтуынша, кәсіпорындағы қиын қаржылық жағдайға қарамастан, ұжымдық шарттың ережелері толық көлемде орындалуда. Ұйымның кәсіподақ комитеті өз кезегінде кәсіпорын қызметкерлеріне заңгерлік кеңес береді, мәдени-бұқаралық жұмыстарды жүргізеді, жұмысшылардың денсаулығын жақсарту бойынша жұмыстар жүргізілуде, кәсіподақ мүшелері келісім комиссиясының және өндірістік кеңестің мүшелері болып табылады.
Осы ретте диалог алаңын пайдалана отырып, салалық кәсіподақтар бірлестігі облыстық филиалының төрағасы Яков Швец кәсіпорындағы және саладағы өзекті мәселелерге тоқталды. Оның айтуынша, тұрғын үй-коммуналдық қызметтерге экономикалық негізделмеген тарифтерге, жеке және заңды тұлғалардың біржолғы өтініштері бойынша қызмет көрсетуге тыйым салынуына байланысты, кәсіпорынның қаржылық жағдайы жылдан жылға нашарлап, соның салдарынан тұрмыс жағдайын жақсартуға, кепілдендірілген әлеуметтік қызметкерлер пакетіне қабілетсіз. Дәл осы себепті кәсіпорын еңбекақы деңгейін индекстей алмайды, бұл білікті кадрлардың жоғары ауысуына әкеледі.
Сала қызметкерлері үшін тағы бір маңызды мәселе кәсіподақ тарапынан көтерілді – бұл еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, оның мөлшері мен ай сайынғы шегі 15 АЕК-тен аспайтын, яғни 47 мың теңгені құрайды. Кәсіподақ жетекшісінің айтуынша, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына шығындарды бөлу арқылы заңның бұл нормасын қайта қарауды бастау қажет.
Проблемалық мәселелерді тыңдаған ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев кәсіподақ ұйымдары елімізде лайықты еңбекақыны қамтамасыз етуді жақтайтынын атап өтті. Осылайша, Мемлекет басшысының Жолдауына сәйкес кәсіподақтардың ең төменгі жалақыны анықтау әдістемесін әзірлеу жөніндегі көптен бергі бастамасы жүзеге асырылуда, сол арқылы кәсіподақтардың осы мәселедегі ұстанымы қолдау табуда. Оның пікірінше, елдегі инфляциялық процестерге байланысты Еңбек кодексіне жалақыны жыл сайынғы индексациялау туралы норма енгізу керек.
Ол кәсіподақ мүшелерін еңбекшілердің әлеуметтік жағдайын жақсарту бойынша ҚРКФ жұмысының негізгі бағыттарымен егжей-тегжейлі таныстырып, Кәсіподақтар федерациясының Еңбек кодексіне өзгерістер мен толықтыруларды қарастыру жөніндегі жұмыс тобына енгізген ұсыныстарын айтты. Сонымен қатар, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу мәселесі де Еңбек кодексіне өзгерістер мен толықтырулар енгізуді қарастыратын жұмыс тобының қарауына ұсынылатынын баса айтты.
Жиын соңында шара модераторы – ШҚО кәсіподақ орталығының төрағасы Темірбек Қасымжанов жиын барысында белсенді қатысқандары үшін барлық қатысушыларға алғысын білдірді.
«Шығыс Қазақстан кәсіподақ орталығы» АКБ