В рамках образовательного проекта Федерации профсоюзов «Школа профсоюзного лидера» состоялся очередной семинар для профлидеров и профактива первичных профсоюзных организаций четырех отраслей – Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации, Отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания, Профсоюза работников атомной промышленности и Отраслевого профсоюз работников лесного хозяйства и животного мира.
В ходе семинара участники ознакомились с ключевыми аспектами Стратегии деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию», которые участникам презентовал председатель Комитета по СЭО и СП ФПРК Саруар Кенжеболат.
Как сообщил спикер, уставная цель создания Федерации профсоюзов, заключается в консолидации и координации действий членских организаций для представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов, а также в содействии в обеспечении правовых гарантий деятельности профсоюзов.
Он остановился на текущей ситуации в социально-трудовой сфере страны.
«В 2020 году мы проанализировали какие экономические тренды сейчас решаются на рынке труда, какие происходят изменения в законодательстве. Если мы посмотрим на макроэкономические показатели за последние 5 лет, то наблюдался рост ВВП, уровень безработицы не превышал 5 процентов. Мы совместно с Министерством труда и социальной защиты обсуждаем вопрос определения минимальной заработной платы. Этот вопрос отражен в Стратегии и в Генеральном соглашении”, – сказал председатель Комитета.
Отдельный акцент он сделал на законодательстве, регламентирующем сферу социально-трудовых отношений.
«Законом «О профессиональных союзах» закреплены основные принципы деятельности и правовые гарантии профсоюзов. Согласно Трудовому кодексу, обеспечение правовых гарантий и социальной защиты работников осуществляется в рамках социального партнерства между профсоюзами, работодателями и государством. Задачи, на решение которых направлено социальное партнерство, как правило, ограничены вопросами социально-трудовых отношений, что сужает возможности профсоюзов по влиянию на формирование и реализацию государственной социально-экономической политики. При участии Федерации и ее членских организаций были приняты поправки в законодательство по вопросам деятельности профсоюзов, трудовых отношений, регулирования миграционных процессов, промышленной и экологической безопасности, и др.», – отметил Саруар Кенжеболат.
Также лектор затронул вопросы развития правовой культуры и организационной работы профактива.«С имиджевой точки зрения профсоюзы должны четко позиционировать свою работу как организация, защищающая права и интересы работников. Кроме того, Федерация, являясь самым крупным общественным объединением страны, должна систематически следить за состоянием социальной и экономической сфер в стране. Для профсоюзов важно укреплять отношения с социальными партнерами», — сказал Саруар Кенжеболат.
В завершение участники отметили информативность семинара и практическую ценность обсуждаемых вопросов. Следует отметить, что «Школа профсоюзного лидера» – это новый образовательный проект Федерации профсоюзов. Отбор участников проекта осуществляется с учетом их избрания руководителями профсоюзных организаций за последние 2019-2022 годы. Курс подготовки профсоюзного лидера рассчитан на 3 месяца или 36 академических часов. По окончании курса обучения слушатели получат сертификаты об окончании Школы профсоюзного лидера.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК