В онлайн режиме состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, на рассмотрение которой по инициативе Профсоюзного центра Алматы были вынесено 3 вопроса.
В связи с поступающими многочисленными вопросами от членов профсоюзных организаций по единой системе учета трудовых договоров – ЕСУТД, данный вопрос был вынесен на рассмотрение трехсторонней комиссии. Разъясения по данному вопросу были предоставлены представителем разработчика Единой Системы Учета Трудовых Договоров, аналитоком департамента анализа и обработки данных АО «Центра развития трудовых ресурсов» Е.Исламовым: о рисках работников и работодателей по несоблюдению норм ТК РК о внесении информации в ЕСУТД, об электронных трудовых книжках и правах работников по требованию электронных данных от работодателя, о возможностях ЕСУТД для работника о предоставлении всех данных при трудоустройстве для работодателя по средствам ЕСУТД. Так же были озвучены планируемые изменения В ЕСУТД, которое даст возможность работникам самостоятельно корректировать данные электронной трудовой книжки по основаниям данных пенсионных отчислений.
При рассмотрении вопроса «О состоянии производственного травматизма на предприятиях города» руководитель Управления инспекции труда г. Алматы Амиргалиев Е.Р. отметил, что за 9 месяцев 2022 года произошло 67 несчастных случаев с количеством пострадавших 79 против 69 за аналогичный период 2021 года, возросло число смертельных случаев с 3 до 8, и с тяжелым исходом с 20 до 27 пострадавших. Анализ несчастных случаев в разрезе отраслей показывает увеличение пострадавших в бюджетной сфере – 28%, 20% дает малый бизнес, по 13% строительство и ЖКХ, 24% на иные отрасли и 2% -информация и связь.
Аскар Караманов – заместитель председателя филиала отраслевого профсоюза работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта, выступивший по данному вопросу отметил «По железнодорожным предприятиям Алматинского региона на 01.11.22 года допущено 3 несчастных случаев (2 – связанных с производством), из них 3 – со смертельным исходом. Подведены итоги работы производственных советов по безопасности и охране труда. Всего предприятий по Алматинскому региону, по которым проведен анализ – 21, количество производственных советов – 21, количество технических инспекторов – 79 чел. Проведено более 300 проверок, выявлено – 250 замечаний, замечания устранены в установленные сроки.
По данному вопросу Зауреш Умирбаева – председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» предложила: «С участием всех сторон социального партнерства проводить совместный мониторинг создания условий безопасности и охраны труда, предупреждения и угроз сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Кроме того, на каждом заседании 3х сторонней комиссии заслушивать руководителей предприятий, допустивших несчастные случаи с тяжелым и смертельным исходом. Исполнение принятой всеми сторонами социального партнерства программы «Безопасный труд» на 2021-2023 годы, должно быть направлено на снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний».
По вопросу заключения коллективных договоров руководитель Управления инспекции труда г. Алматы Амиргалиев Е.Р. доложил, что по состоянию на 1 ноября текущего года охват коллективными договорами действующих предприятий города составляет 32,2% (или 27533). В том числе по предприятиям: крупные- 100%, средние-100%, малые – 30,7% . Из общего числа заключенных колдоговоров лишь на 200 предприятиях отражен порядок индексации заработной платы. Есть поручение Правительства РК провести работу по деформализации коллективных договоров, приведению содержаний коллективных договоров в соответствие с Трудовым Кодексом.
Зауреш Умирбаева – председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» отметила «Там, где есть профсоюзные организации, 100% везде есть коллективные договоры. В настоящее время нами проводится работа по улучшению качественного содержания заключаемых коллективных договоров. Профсоюзный лидер предложила – возобновить работу рабочих групп по районам города для проведения разъяснительной работы на предприятиях города по заключению коллективных договоров, по работе согласительных комиссий, по работе производственных советов, в состав которых вошли бы представители управлений акимата города, заместители акимов районов по социальным вопросам и представители профсоюзов.