В соответствие с планом деятельности, территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» для профсоюзного актива Алматы проведен обучающий семинар на тему «Последние изменения в Трудовом Кодексе РК на 1 июля 2023 года». Приняли участие свыше 150 человек. Лектор – Садыкова Мадина – магистр права, эксперт по Трудовому законодательству РК, Кадровому делопроизводству РК и HR менеджменту, аудитор, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах, главный специалист – юрист Профсоюзного центра.
В ходе семинара были рассмотрены вопросы электронной трудовой книжки, ЕСУТД, Электронной биржи труда, социальные и учебные отпуска; призыв в ряды ВС; Социальный Кодекс РК; Четырехдневный график работы; Совместное трудоустройство; Простой в производстве; Больничное пособие; Переписка между работодателем и работником, новые требования; Карантин, чрезвычайное или военное положение, введение иных ограничительных мероприятий- документационное оформление; Производственная необходимость – новые ограничения при отзыве работника из ежегодного отпуска и не только; Скользящий график работы; Привлечение к работе в междусменный отдых без согласия работника; Электронная Цифровая Подпись, авторизация, идентификация в трудовых отношениях; Согласительная комиссия.
Семинар прошел в форме живого общения, когда по ходу задавались вопросы и разбирались практические ситуации. Например, для многих слушателей было новостью, что при уходе в очередной трудовой отпуск не надо писать заявление, для этого есть акт работодателя- график отпусков, или же если вне графика, то заключается соглашение сторон, то есть действует статья 93 Трудового Кодекса РК. Или же согласно пп.5 п.4 ст. 133 ТК РК Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Но, как разъяснила Мадина Эдуардовна в соответствие со статьей 94 ТК РК, «Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника». И соответственно при соблюдении процедурных моментов «больничный лист» оплачивается.
Лектор акцентировала внимание слушателей, что в связи с принятием Социального Кодекса РК утратили силу Законы РК «О занятости», «О пенсионном обеспечении».
Участники поблагодарили за содержательный и необходимый семинар, отметив, что с нетерпением будут ждать новых встреч.