Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин в рамках рабочей поездки в Мангистаускую область провел встречу с руководством и профактивом ТОО «СП «CASPI BITUM».
В ходе бесед с членами профсоюза Сатыбалды Даулеталин поинтересовался вопросами развития социального партнерства, уровнем заработной платы, социальных гарантий, а также обеспечения безопасности рабочих мест.
Как сообщил председатель Локального профсоюза работников ТОО «СП «CASPI BITUM» Рахымжан Жупбанов, в июне т.г. на предприятии принят новый коллективный договор на 2022-2025 годы.
По его словам, в новый коллективный договор были внесены изменения, направленные на дальнейшее улучшение социального положения работников завода.
«Это уже третий коллективный договор за 13 лет деятельности завода. В коллективном договоре в полной мере предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, оплате, охране труда, оздоровлению и отдыху работников и их детей, поддержке молодых и многодетных семей, пенсионеров. Коллективный договор содержит перечень дополнительных льгот для работников. Работникам оказывается материальная помощь, осуществляются стимулирующие выплаты и дополнительные поощрения», – поделился Рахымжан Жупбанов.
Он отметил, что в компании на постоянной основе ведется работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
С 2017 года на предприятии не зарегистрировано ни одного несчастного случая.
По словам председателя профкома, работа профсоюзной организации проводится в тесном взаимодействии и социальном партнерстве с работодателем.
В свою очередь генеральный директор ТОО «СП «CASPI BITUM» Сун Гуантао, говоря о деятельности предприятия, сообщил о мерах по обеспечению развития компании, созданию достойных условий и материальных благ для работников и их семей.
Отдельное внимание он акцентировал на вопросах развития корпоративной культуры и создания безопасных условий труда.
«Завод оснащен самым современным оборудованием, которое позволяет быстро и качественно производить все необходимые технологические работы», – поделился работодатель.
Что касается развития социального партнерства, со своей стороны он подчеркнул высокий уровень взаимодействия с профсоюзной организацией, основанный на доверии и взаимопонимании.
Ознакомившись с условиями труда на предприятии, Председатель ФПРК высоко оценил усилия профсоюза и работодателя по развитию социально-трудовых отношений в интересах работников.
«Отрадно, что на предприятии особое внимание уделяется повышению благосостояния сотрудников. Работа профсоюза совместно с работодателем направлена на улучшение качества работы и жизни Человека труда. Профсоюз – не враг работодателя, а соратник, готовый в тандеме развивать производительность труда. Наша задача простая – вместе с социальными партнерами повышать благосостояние людей. Достойный труд – это достойная заработная плата, достойные и безопасные условия труда. На предприятии принят и действует хороший коллективный договор. Это важный показатель высокой социальной ответственности работодателя», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
Глава ФПРК назвал уровень социального партнерства в компании показательным и призвал коллег широко распространять данный опыт на предприятиях региона. 
Отметим, ТОО «СП «CASPI BITUM» – единственный в Казахстане нефтеперерабатывающий завод, который ориентирован на производство окисленного дорожного битума и модифицированного – инновационного продукта, не имеющего аналогов. Предприятие не только обеспечивает рынок первоклассными строительными материалами, но и оказывает большое социальное воздействие в регионе. Штатная численность компании составляет 214 человек, 130 из которых члены профсоюза
Медиацентр Федерации профсоюзов РК