Рабочая поездка Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина в Мангистаускую область продолжилась встречей с профактивом АО “ОзенМунайГаз”, в ходе которой обсуждены актуальные вопросы работников и приоритетные направления работы Федерации профсоюзов РК по улучшению качества жизни членов профсоюза.
В рамках встречи председатель локального профсоюза Беккали Уакпаев проинформировал руководство Федерации профсоюзов о текущей ситуации в трудовом коллективе.
По его словам, ситуация в коллективе стабильная, но есть ряд вопросов, требующих дальнейшего рассмотрения. Речи идет в том числе о повышении работникам заработной платы и создании достойных условий труда.
Беккали Уакпаев поблагодарил Председателя Федерации профсоюзов своевременную поддержку, оказываемую в решении актуальных проблем членов профсоюза.
«Благодаря усилиям Федерации профсоюзов, Отраслевого профсоюза и Профцентра области, их правовой поддержке и непосредственному участию в процессе переговоров, мы смогли достичь решения ряда проблем и урегулирования коллективных споров», – сказал Беккали Уакпаев.
Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин, выслушав профактивистов, ответил на вопросы работников, отметив, что главной ценностью Федерации и ее членских организаций является профсоюзное единство и солидарность.
«Федерация профсоюзов – самая крупная общественная организация страны, со 117-летней историей защиты прав и интересов работников. Членами Федерации профсоюзов являются около двух миллионов работников, объединенных в 16 тысяч первичных профсоюзных организаций. Для нас важно всегда быть на прямой связи с простыми работниками. Наше единство и взаимопонимание – залог успешной работы по повышению уровня жизни Человека труда и качества трудовых отношений», – сказал Председатель ФПРК.
Отдельный акцент Сатыбалды Даулеталин сделал на вопросах сохранения социальной стабильности и решения трудовых споров путем переговоров. Он отметил ежегодное снижение уровня конфликтности на предприятиях, где действуют членские организации Федерации профсоюзов.
«Как показал анализ, в первом полугодии т.г. в Мангистауской области зафиксирован 21 коллективный трудовой спор. Только 6 их них или 29% произошли на предприятиях, где действуют членские организации ФПРК. Доля предприятий со структурами Федерации профсоюзов, имеющих коллективные трудовые споры, составила 0,8% от общего количества локальных и первичных профсоюзов, число которых в регионе составляет 741 профорганизация. Если сравнить с общим количеством профсоюзов в нефтегазовом секторе, то эта доля составляет всего 11%», – уточнил Председатель Федерации профсоюзов РК.
Касаясь механизмов предупреждения трудовых споров, Глава ФПРК подчеркнул важность развития социального диалога между работодателем и работниками, позволяющего достигать взаимопонимания по вопросам обеспечения прав и интересов работника в рамках коллективно-договорного регулирования.
«Сегодня в Мангистауской области действует 12,3 тыс. предприятий, из них только в 1 591 действуют коллективные договоры, в том, числе 741 предприятие с профсоюзными организациями. Главными причинами трудовых споров являются проблемы низкой заработной платы, неудовлетворительных условий труда, а одним из отягчающих факторов трудовых споров зачастую выступает нежелание работодателя вступать в диалог с работниками, превращая процесс решения проблемы в борьбу за власть», – сказал Председатель ФПРК.
Он проинформировал участников об активной реализации Федерацией профсоюзов образовательных проектов для профлидеров и профактива, внедрении практики проведения трудовых консультаций с работодателями, мерах правовой поддержки в рамках деятельности профсоюзной Юрклиники.
Председатель Федерации профсоюзов также перечислил инициативы Федерации профсоюзов по повышению благосостояния трудящихся страны.
«Сегодня формирование и утверждение системы оплаты труда находится в руках работодателя. Мы инициировали ряд предложений, предусматривающих закрепление в Трудовом кодексе норм по ежегодной индексации заработной платы, а также предложили обязать работодателя консультироваться с представителем работника о формировании системы оплаты труда. Инициативы профсоюзов о повышении минимальной заработной платы и введении Методики расчета минимального размера заработной платы поддержаны Главой государства. Кроме того, мы считаем, что требование об индексации должно быть единым для всех и применять ее следует в первую очередь для работников с уровнем дохода ниже 300 тыс. тенге», – считает Сатыбалды Даулеталин.
Он сообщил коллегам о восстановлении полноправного членства Федерации профсоюзов Республики Казахстан в составе Международной конфедерации профсоюзов, о создании Организации профессиональных союзов тюркских стран, а также о дальнейших планах по продвижению профсоюзных инициатив на международной арене.
Участники встречи высоко оценили инициативы и достижения Федерации профсоюзов, выразив намерение и впредь укреплять профсоюзное единство для совместного решения всех поставленных задач, нацеленных на защиту прав и интересов членов профсоюза.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК