Делегация Федерации профсоюзов РК во главе с Председателем ФПРК Сатыбалды Даулеталиным находится с рабочим визитом в городе Шымкент. Первым объектом посещения делегации стало ТОО “Водные ресурсы – Маркетинг”.
Компания 25 лет успешно работает на рынке услуг в рамках государственно-частного партнерства и на сегодняшний день бесперебойно обеспечивает хозяйственно-питьевой водой третий мегаполис и ряд населенных пунктов Сайрамского района. В настоящее время в компании работает 1000 сотрудников, в том числе 927 членов профсоюза.
Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин посетил музей ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», где оставил памятную запись в книге почётных гостей.
В центральной диспетчерской службе представители Федерации профсоюзов ознакомились с работой передовых технологий, используемых на очистных сооружениях.
Ознакомившись с работой предприятия, Глава Федерации профсоюзов высоко оценил меры социально-экономической поддержки и создание благоприятных условий труда для работников.
Сатыбалды Даулеталин особо отметил работу социального магазина ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», в котором все работники предприятия имеют возможность приобрести товары первой необходимости по ценам на 20% ниже рыночных.
Как сообщила председатель профкома ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» Гульнур Суюндикова, при поддержке генерального директора предприятия Анарбека Ормана, с 2016 года профсоюз организации внедрил для работников проект «Продовольственное обеспечение». По ее словам, в рамках проекта сниженным ценам было реализовано 553 234 тонны продуктов первой необходимости, включая фрукты, овощи, муку, рис, сахар, макароны, подсолнечное масло и др. В 2023 году для работников предусмотрено 130 тонн продовольствия.
О том, что на предприятии созданы все условия для эффективной и плодотворной работы, участники встречи убедились, посетив столовую и тренажерный зал компании.
По словам Гульнур Суюндиковой, профсоюзной организацией для работников обеспечены скидки на питание в столовой, где полноценно пообедать работник может всего за 350 тенге. Так, питание в столовой предприятия в среднем работнику обходится в 7 тысяч тенге в месяц. При этом горячий чай в столовой предоставляется бесплатно в любое время рабочего дня.
Наряду с этим, за счет средств профсоюзного фонда функционируют медицинский кабинет и тренажерный зал.
Приветствуя инициативы профсоюзной организации предприятия в области обеспечения работников доступным продовольствием, Сатыбалды Даулеталин рассказал о пилотном проекте «Профсоюзная торговая сеть», запущенном Федерацией в Карагандинской области.
«Цель проекта заключается в прямых поставках продуктов питания и товаров первой необходимости от производителей до потребителей, минуя цепочки посредников. Суть профсоюзного проекта – «Честная цена». В дальнейшем мы планируем расширять охват торговой сети в других регионах Казахстана. Отрадно, что вы тоже позаботились о работниках, снизив цены на продукты первой необходимости. Это один из важных шагов по сохранению покупательской способности при повсеместном росте цен», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
В ходе встречи заместитель генерального директора ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» Жанатбек Турдалиев обратился к Председателю ФПРК за поддержкой в решении вопроса невысоких зарплат работников водоснабжающих организаций в регионе.
«Поскольку заработная плата зависит от тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения, у работников, зарплата на порядок ниже, чем у коллег из других регионов и ниже средней зарплаты по Казахстану. Средняя заработная плата по городу Шымкент составляет 245 тысячи тенге, средняя заработная плата работников предприятия – 152 тысячи тенге. Мы считаем, что заработная плата работников учреждений ЖКХ должна быть не ниже уровня средней зарплаты в регионе. Мы повысили заработную плату рабочим на 10%, но это существенно не отразилось на доходах сотрудников», – поделился Жанатбек Турдалиев.
Говоря о решении проблемных вопросов, озвученных в ходе встречи, председатель Федерации профсоюзов отметил важность профсоюзной солидарности и единства в продвижении трудовых прав и интересов работников.
Не смотря на то, что вопрос формирования тарифов относится к компетенции государственных органов, Глава ФПРК заверил, что Федерация профсоюзов внесет свой вклад в решение данного вопроса.
Сатыбалды Даулеталин отметил, что вопросы развития справедливых трудовых отношений, в том числе обеспечения достойного уровня заработной платы давно стоят на повестке дня Федерации и соответствующие предложения направлены на рассмотрение социальных партнеров.
«Основа достойного труда – это, прежде всего, достойная заработная плата. В настоящее время Федерации профсоюзов удалось добиться повышения размера МЗП с 42 500 до 70 000 тенге. Президентом страны поддержана давняя профсоюзная инициатива по разработке методики определения минимального размера оплаты труда. Кроме того, мы настаиваем на том, чтобы минимальная заработная плата соответствовала международным стандартам и была не ниже 50 процентов от средней заработной платы. При нынешней средней заработной плате 365 тысяч тенге, размер минимальной заработной платы должен составлять 180 тысяч тенге», – подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов РК.
Продолжая тему оплаты труда, Сатыбалды Даулеталин сообщил, только в 10% из более 150 тысяч коллективных договоров предусмотрены нормы об индексации заработной платы работников.
«Индексация заработной платы – это не повышение заработной платы, как считают многие работодатели, это перерасчет заработной платы на процент инфляции. Требование об индексации должно быть единым для всех и закреплено на законодательном уровне. При этом в первую очередь необходимо индексировать зарплату работникам с доходом ниже 300 тысяч тенге», – считает Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, не менее важным инструментом защиты прав работников является коллективный договор, в котором, не смотря на низкую заработную плату, можно предусмотреть дополнительные социальные гарантии для работников.
Отдельное внимание Председатель Федерации профсоюзов акцентировал на вопросах производственной безопасности. Положительно оценив отсутствие на предприятии случаев травматизма, он призвал коллектив повышать культуру безопасного труда.
«Ежегодно на производстве погибает порядка 200 человек. Наш анализ показал, что 70% несчастных случаев происходит по вине работодателя. Безусловно, профсоюзы должны активно работать в формировании культуры труда среди работников, но работодатель должен создать все условия для по обеспечению безопасности работника», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, настало время менять общественное сознание и повышать уважение к трудящимся.
«Работающий человек – главная ценность государства, способствующая процветанию и экономическому росту. Мы должны уважать и поддерживать Человека труда. Роль профсоюзов в этом вопросе должна быть первостепенной. Профсоюз – это надежный мост между работодателем и работником», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
В свою очередь, председатель Профсоюзного центра г. Шымкент Бауыржан Алтеев добавил, что профсоюзы – единственная организация, которая занимается вопросами защиты прав трудящихся.
По его словам, в Шымкенте действуют 7 локальных и 8 отраслевых профсоюзов, которые объединяют 313 первичных профсоюзных организаций.
«Многие думают, что права работников защищает трудовая инспекция. Но основная задача трудовой инспекции – контроль за соблюдением трудового законодательства. Каждый год профсоюзы поднимают ряд важных проблем трудящихся на всех уровнях социального партнерства», – отметил Бауыржан Алтеев.
Сотрудники ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» поблагодарили руководство Федерации профсоюзов и выразили поддержку инициативам, направленным на повышение социально-экономического благополучия простых работников.
Отметим, ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» является показательным предприятием в Казахстане и считается одним из лучших не только в нашей стране, но и в других государствах постсоветского пространства. Профсоюзная организация на предприятии действует с момента его создания, и с первого дня своей работы принимает соответствующие меры по обеспечению работников условиями труда, социальной поддержкой работников, многодетных семей, ветеранов отрасли и молодежи.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК