В нынешнем Послании народу Казахстана «Экономический курс Справедливого Казахстана» Президент страны Касым-Жомарт Токаев сделал акцент на том, что начатые политические преобразования должны стать основой реформ социально-экономической жизни страны и предложил ряд конкретных мер, напрямую касающихся повышения благосостояния наших граждан.
Трудности существуют не для того, чтобы «затягивать пояса», а дают возможность нам мобилизоваться и работать над поиском точек развития, которые в своем Послании четко обозначил Глава государства.
Реализация новой экономической политики, объявленной Президентом Казахстана, должна стать ответом на многие современные вызовы рынка труда. В свою очередь, динамичное развитие экономики позитивно повлияет на создание достойных условий жизни и труда наших соотечественников.
Рост экономики невозможно представить без труда миллионов наших соотечественников, поэтому проблемы социально-трудовой сферы должны решаться пропорционально экономическим показателям страны.
Задачи, поставленные Касым-Жомартом Токаевым, по развитию многих ведущих отраслей промышленности, аграрного и финансового секторов, системы образования, инфраструктурных проектов жизнеобеспечения, безусловно, позитивно отразятся на развитии рынка труда и социально-экономическом самочувствии работников указанных сфер.
Справедливость, инклюзивность, прагматичность, обозначенные Главой государства принципами нового экономического курса страны созвучны с приоритетами профсоюзного сообщества.
Важный аспект для Федерации профсоюзов РК, как самой массовой общественной организации страны, отстаивающей интересы двух миллионов своих членов – работников предприятий и организаций, это вопрос повышения размера минимальной заработной платы до 85 тысяч тенге с 1 января 2024 года. Федерация профсоюзов поддерживает данную инициативу, которая открывает возможность повысить уровень экономической состоятельности граждан. Повышение минимальной заработной платы при благоприятной ситуации создаст возможность повысить в целом уровень оплаты труда, а также вывести из тени скрытую заработную плату.
Являясь защитником интересов трудящихся, Федерация профсоюзов Республики Казахстан всецело поддерживает инициативы Главы государства по решению актуальных проблем в сфере производственного травматизма с принятием Концепции безопасного труда до 2030 года. Представители ФПРК принимают непосредственное участие в разработке Концепции, направленной на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда.
Не смотря на то, что динамика производственного травматизма за последние пять лет показывает определенное снижение, в целом, ситуация в этой сфере остается неблагоприятной. Ежегодно на производстве мы теряем около 200 человек и более 1000 пострадавших.
Сформировавшаяся за прошедшие годы так называемая компенсационная модель управления охраной труда основывается на реакции уже свершившихся несчастных случаев, по итогам проведенного расследования. Однако, сейчас потенциал этой системы практически исчерпан, в условиях вызовов цифровой экономики она не работает. Нам необходимо сформировать такую модель, которая будет быстро реагировать и действовать в меняющихся условиях. С этой точки зрения, новая Концепция безопасности труда отвечает риск-ориентированному подходу.
Профсоюзное сообщество не может не радовать тот факт, что постепенно решаются вопросы социальной поддержки работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Позиция профсоюзов всегда была четкой – вопрос стоял о снижении пенсионного возраста для работников, занятых во вредных условиях труда.
Озвученные Главой государства меры по введению специальной социальной выплаты с 55 лет до достижения пенсионного возраста для данной категории работников – это только первый позитивный шаг, направленный на решение этого вопроса.
Профсоюзы неоднократно заявляли, что вопрос снижения пенсионного возраста должен решаться комплексно, вкупе с необходимой социальной поддержкой. Сегодня первый шаг четко обозначил Президент в своем Послании народу.
Не менее важная проблема нашего общества, озвученная Главой государства – кадровый голод, особенно по техническим и рабочим специальностям.
Федерация профсоюзов поддерживает задачи, поставленные Президентом по трансформации образовательной системы с учетом потребностей рынка труда, поскольку кадровый потенциал страны – важнейший драйвер роста экономики будущего.
Главной задачей профессионального образования сегодня является его адаптация к современным реалиям, с учетом сегодняшних требований в каждой конкретной отрасли.
Сегодня из уст Главы государства мы услышали поддержку еще одной профсоюзной инициативы – о регулировании платформенной занятости и разработке действенных механизмов защиты трудовых прав платформенных работников.
Как подчеркнул Глава государства, сегодня в этом секторе работают свыше полумиллиона человек, однако их трудовые права все еще слабо защищены.
Федерацией профсоюзов совместно с международными экспертами в 2021 году проведено исследование правовой и практической среды социально-трудовых отношений в секторах, в которых преобладают нестандартные формы занятости, в том числе цифровые и интернет-платформы, самозанятость и неформальная занятость. Мы выработали рекомендации по содействию формализации занятости и созданию достойных условий труда для работников данного сектора и передали свое видение социальным партнерам в Правительстве страны.
Послание Главы государства народу Казахстана пронизано мыслью о том, что государству и обществу сегодня необходимо действовать сообща. Члены профсоюзов намерены и готовы, объединившись с соотечественниками строить благополучное общество и справедливое государство, и в этом процессе ответственность на себя должна взять не только власть, но и все граждане страны.
От ответственности каждого из нас зависит достижение главной цели – жить и работать, расти и развиваться в справедливом Казахстане.