Предотвратить трудовые конфликты

Профсоюзный центр Костанайской области продолжает работать над недопущением конфликтности в трудовых коллективах и выстраивает свою деятельность по налаживанию взаимодействия с социальными партнерами в своей зоне ответственности. КГП «Костанайская городская больница» оказывает экстренную помощь населению города в круглосуточном режиме.

Вместе с ростом населения города (260 тысяч городское население + около 70 тысяч жителей районов прикрепившихся к поликлиникам г. Костанай, и г. Тобыл) растет и количество госпитализированных и обратившихся за экстренной помощью. Так, в 2023 году за медицинской помощью обратилось 20 тысяч человек, из них госпитализировано почти 12 тысяч человек. Всем обратившимся было сделано обследование, в соответствии с протоколами диагностики, в том числе дорогостоящими методами, что требует значительных ресурсов, в первую очередь кадровых. Ежедневно, в экстренный приемный покой обращается от 50 до 80 пациентов.

В течении предыдущих пяти лет отмечается рост кредиторской задолженности, и только в последний год наметилась тенденция к снижению долга.
Решение областного акимата о выделении 500 млн. тенге, сэкономленных из бюджета области на погашение кредитной задолженности, недавно одобрил областной маслихат.


Несмотря на данные обстоятельства руководство Областного управления здравоохранения уведомило руководство трёх больниц о возможном сокращении коечного фонда на 396 единиц, что за собой повлечет и сокращение медицинских врачей и среднего медицинского персонала. Например, только в городской больнице могут сократить до 60 работников.
За разрешением этой проблемы, члены отраслевого профсоюза работников здравоохранения «Сенiм» обратились в Юридическую клинику территориального объединения профсоюзов Костанайской области.
Данный вопрос был внимательно изучен, после чего было принято решение обратиться к акиму области Аксакалову К.И. в рамках единого дня приема граждан.
Аким области взял на личный контроль обращения медицинских работников, а также принял соответствующие меры реагирования. Трудовой конфликт не допущен.