На защите прав человека труда

Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах» одной из основных функций профсоюзов определена защита прав и интересов членов профсоюза, активное участие в процедуре восстановления нарушенных трудовых прав и интересов.
Основная цель Юридической клиники ФПРК – предоставление бесплатных юридических консультативных услуг членам профсоюзов членских организаций Федерации профсоюзов Республики Казахстан по вопросам трудового, социального и профсоюзного законодательства, а также по административному и уголовному законодательству в сфере нарушения трудовых и социальных прав граждан.
4 января 2024 года в Юридическую клинику ФПРК обратился работник одного из промышленных предприятий города Павлодара, профессия которого включена в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда.


Работник получил консультацию, что в соответствии с Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» от 21 декабря 2023 года Социальный кодекс Республики Казахстан дополнен главой 14-1 «Социальная защита лиц, занятых на работах с вредными условиями труда».
С 1 января 2024 года работники, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из:
1) Специального профессионального государственного пособия;
2) Страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования;
3) Профессиональной выплаты за счет средств работодателя;
4) Пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.
Право на выплаты возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Специальная социальная выплата назначается до достижения работником пенсионного возраста.