Новые форматы обучения членов согласительных комиссий в Павлодаре

В пятницу, 9 февраля, в АО «Трамвайное управление города Павлодара» состоялся однодневный обучающий семинар для членов согласительной комиссии. Организатор мероприятия – Территориальное объединение профсоюзов Павлодарской области.

Председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова и председатель ОО «Локальный профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительного комплекса и сферы услуг Павлодарской области» Нелли Каримова отметили актуальность ежегодного обязательного обучения членов согласительной комиссии в связи с изменениями трудового законодательства.

«Законом Республики Казахстан от 15 февраля 2023 года внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам упрощения порядка разрешения трудовых споров и конфликтов. Наша задача – довести до сведения каждой согласительной комиссии и разъяснить изменения действующего трудового законодательства»,- подчеркнула Динара Айтжанова.

Спикером семинара выступила руководитель филиала Юридической клиники ФПРК Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, эксперт трудового права Марина Иванова.

По программе семинара слушатели изучили порядок создания и деятельность согласительной комиссии, достижение консенсуса в переговорном процессе, применение примирительных процедур, профилактику возникновения трудовых споров, новеллы трудового законодательства в связи с принятием Социального кодекса РК.

Для проверки полученных знаний участники семинара прошли тестирование по вопросам обучения с использованием google forms. Результаты сдачи тестового задания, состоящего из тридцати вопросов, были выведены на экран для прозрачности работы комиссии в режиме реального времени.

По итогам обучающего семинара работники АО «Трамвайное управление города Павлодара» сдали тестовые задания с результатом  100%.

Каждому участнику вручен сертификат о прохождении однодневного обучения. Полученные знания будут использованы ими в деятельности по профилактике трудовых споров.