Сегодня в Астане Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин принял участие в работе Форума профсоюзных работников АО “НК “ҚТЖ” – «Кәсіподақ жетекшілері». Форум собрал более 100 руководителей первичных профсоюзных организаций железнодорожной отрасли со всего Казахстана. Организатором мероприятия выступил Казахстанский профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта.
В своем выступлении перед участниками Форума Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин акцентировал внимание на развитии социально-партнерских отношений в рамках одного коллектива и страны в целом. По его словам, от этого зависит дальнейшее развитие социально-трудовых отношений в Казахстане.
Вместе с тем Председатель ФПРК подчеркнул первоочередную роль первичных профсоюзных организаций в реализации приоритетов профсоюзного сообщества по выстраиванию паритетных отношений с социальными партнерами в продвижении принципов достойного труда. По мнению главы ФПРК, изменение сознания работников в пользу защиты своих прав, искоренение «рабской психологии» по отношению к работодателю, развитие личных профессиональных инициатив – важнейшая задача лидеров первичных профсоюзных организаций.
«Профсоюз, должен стать школой – школой производственной демократии, школой профессионального самосознания, школой гражданского и правового воспитания. На примере первичек, необходимо превратить профсоюзы в постоянно обучающиеся организации, которые дают новые знания и квалификации всем сотрудникам. Мы должны помочь людям сориентироваться в новых рыночных условиях и предоставлять своим членам возможность обучения, с тем чтобы они были готовы защищать свои интересы. Не надо ждать, когда кто-то придет и решит проблемы. Надо брать на себя инициативу, будь то в разрешении трудового конфликта, в решении насущных вопросов. Умение профсоюзов постепенно решать социальные проблемы и гасить ненужные обострения исключительно важно для страны. Федерация профсоюзов реализует четыре крупных образовательных проекта: Школа профсоюзного лидера, Правовой всеобуч, Профсоюзный марафон, Профсоюзный десант. Только в прошлом году мы провели 721 обучающий семинар, в которых приняли участие около 47 тысяч профсоюзных активистов. Эта работа будет продолжена», – отметил Глава ФПРК.
Отдельный акцент он сделал на мерах по профилактике трудовых конфликтов. По данным ФПРК, в прошлом году, в стране было зафиксировано 84 трудовых конфликта, из них только в 31-х предприятиях действовали профсоюзные организации.
Федерация профсоюзов и ее членские организации приняли участие во всех переговорных процессах на этих предприятиях, не доводя до забастовки, трудовые споры были разрешены в интересах работников.
Одной из важных мер по сохранению стабильности в трудовых коллективах является деятельность филиалов Юридической клиники ФПРК. Профсоюзными юристами, медиаторами и адвокатами проведено более одной тысячи консультаций, рассмотрены более шести тысяч обращений работников по трудовым и социальным вопросам.
По мнению Председателя ФПРК, лучшим результатом является невидимая большинству сложная переговорная работа лидеров профсоюзов с работодателями, дающая не временные, а постоянно действующие льготы и улучшение условий труда. Благодаря такому формату работу конфликтность на предприятиях Мангистауской области снизилась до 65%.
«Мы считаем, что основным результатом всей деятельности профсоюзов на предприятии является заключенный коллективный договор. В противном случае – первичная организация не выполнила свою основную задачу, и работник лишен возможности прибегнуть к коллективной защите своих прав. В то же время наиболее актуальным становится вопрос о качестве коллективных договоров и эффективности всей переговорной работы профсоюзов», – сказал Председатель ФПРК.
Говоря о безопасных условиях труда, Сатыбалды Даулеталин отметил, охрана труда – тема, которая должна быть постоянно в фокусе общественного внимания. Ежегодно в Казахстане на производстве погибают более 200 человек. Ежедневный общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют более 18 тысяч технических инспекторов по охране труда от первичных профсоюзов.
На предприятиях и в организациях функционируют более 12 тысяч производственных советов по безопасности и охране труда, из них 86% созданы по инициативе первичных профсоюзных организаций.
Вместе с тем, глава ФПРК призвал участников активнее создавать Производственные советы, организовать работу технических инспекторов, объединять усилия с государством и защищать интересы людей.
Следует отметить, что Федерация профсоюзов РК уделяет особую роль в работе с первичными профсоюзными организациями. С 2021 года Федерацией проводится республиканская акция «Как живешь, первичка?», которая является примером построения системы «обратной связи» непосредственно с трудовыми коллективами.
Акция дала возможность рядовым членам профсоюзов напрямую обсуждать и обмениваться мнениями с руководством Федерации профсоюзов, депутатами Мажилиса Парламента РК, представителями государственных органов и работодателей.
Всего в рамках данной акции было организовано в онлайн формате посещение 866 первичных профсоюзных организаций, 64 из них с участием руководства ФПРК. Во время встреч были озвучены более 265 вопросов, из них 114 решено положительно, остальные на контроле ФПРК.
«Чтобы небольшой профсоюз стал полноценным социальным субъектом в системе трудовых отношений необходимы три условия. Во-первых, он должен объединять профессионалов, высококлассных специалистов, без которых предприятию трудно обойтись. Во-вторых, эти люди должны осознавать ценность своего профессионализма и силу солидарности. В-третьих, у них должен быть лидер, готовый тратить на общие дела время, быть постоянно «на прицеле» начальства, досконально соблюдать трудовую дисциплину, знать законы, правила и внутренний регламент», – порекомендовал коллегам Сатыбалды Даулеталин.
В заключении своего выступления Председатель ФПРК вкратце рассказал о других направлениях деятельности, на которых следуют заострить внимание первичным профсоюзным организациям, в частности работе с молодым поколением.
В рамках мероприятия состоялась экскурсия по Центру оценки и развития персонала железнодорожного транспорта, организованная для руководства ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин ознакомился с деятельностью Центра, главными задачами которого являются развитие и повышение профессионального уровня персонала КТЖ, сертификация персонала в транспортной отрасли, поиск и подбор персонала.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК