15 мая в рамках визита делегации Федерации профсоюзов Республики Казахстан в Таджикистан состоялось посещение ряда профсоюзных объектов в городе Худжанд.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин и члены Совета профсоюзов стран Центральной Азии посетили первичную профсоюзную организацию ковровой фабрики, где работают порядка 600 человек. Участники мероприятия ознакомились с условиями труда работников и производственным процессом. В компании обеспечен стопроцентный охват профсоюзным членством.
Сатыбалды Даулеталин побеседовал с сотрудниками предприятия, поинтересовался их условиями работы, уровнем заработной платы, социальных гарантий, а также мерами по обеспечению безопасности рабочих мест.
На предприятии действует коллективный договор, предусматривающий ряд льгот и социальных гарантий для работников.
В ходе встречи делегаты посетили столовую, где для работников организовано питание, осмотрели гардеробные комнаты и другие бытовые помещения, а также учебный кабинет инспектора труда, в котором проводятся занятия по безопасности и охране труда.
Для работников фабрики также обеспечен доступ к медицинским услугам. На предприятии действует медицинский кабинет с штатным врачом и двумя медицинскими сестрами. Питание и транспортировка работников на 90% обеспечены за счет работодателя.
Ежегодно из фонда страхования выделяются средства на санаторно-курортное оздоровление работников. В прошлом году путевками в санатории были обеспечены 30 сотрудников.
Визит профлидеров продолжился посещением совместного предприятия «Джавони», инвестируемого итальянской компанией «Каррера».
Основные направления деятельности предприятия – глубокая переработка хлопка, производство и продажа хлопчатобумажной пряжи, тканей, швейных изделий широкого ассортимента, а также товаров народного потребления. Выпускаемая продукция отличается высоким качеством и разнообразием ассортимента.
В целях сохранения конкурентоспособности руководством компании большое внимание уделяется не только качеству продукции, но и социальному самочувствию сотрудников.
На предприятии работают около 900 человек, все они являются членами профсоюза. Коллективным договором предусмотрены меры по улучшению благосостояния работников, условий их труда и другие нормы в интересах трудового коллектива.
К примеру, ежемесячно к заработной плате работникам начисляются премиальные выплаты в размере 20% от должностного оклада.
Из средств страхового фонда работники также обеспечиваются путёвками в санатории. В этом году бесплатное оздоровление получили 130 сотрудников.
В ходе ознакомительной экскурсии Сатыбалды Даулеталин посетил медицинский пункт, кабинет инспектора труда, столовую и бытовые помещения.
Ознакомившись с опытом работы первичных профсоюзных организаций крупных предприятий, коллеги из Казахстана и Таджикистана обсудили вопросы взаимодействия членских организаций, обменялись опытом профсоюзной работы, коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, вопросы организационного характера, оплаты труда, безопасности на производстве и др.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин отметил эффективный характер социального партнерства на предприятиях, а также высоко оценил меры социально-экономической поддержки и создание благоприятных условий труда для работников.
В завершение встреч Сатыбалды Даулеталин отметил важность профсоюзной солидарности и единства в продвижении трудовых прав и интересов трудящихся государств Центральной Азии.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК