Коллективный трудовой спор в ТОО «Кезби» урегулирован в ходе переговоров между работодателем и группой профактива с участием представителя Федерации профсоюзов Республики Казахстан – председателя республиканского Отраслевого профсоюза работников предпринимательства «YNTYMAQ» Тулегена Шаимова.
13 мая 2024 года сотрудники нефтесервисной компании остановили работу предприятия и выдвинули ряд требований по обновлению устаревшего оборудования и улучшению условий труда.
По заявлению работников, Управлением государственной инспекции труда и санэпидемстанцией области была запланирована проверка предприятия. Однако, большинство работников усомнились в эффективности проверок, отметив, что они не повлияют на устранение работодателем имеющихся нарушений и обновление спецтехники.
18 мая состоялось заседание примирительной комиссии ТОО «КЕЗБИ» по рассмотрению коллективного трудового спора между работодателем и работниками, где обсуждены требования работников и возможности руководства предприятия по урегулирования конфликта.
Для участия во встрече прибыл представитель Федерации профсоюзов – председатель Отраслевого профсоюза «YNTYMAQ» Тулеген Шаимов.
Сторону работников на протяжении всего переговорного процесса представляли юрист Отраслевого профсоюза «YNTYMAQ» Жандос Кусаинов, заместитель председателя Мангистауского филиала Отраслевого профсоюза «YNTYMAQ» Азамат Джапаров, председатель локального профсоюза «AQIQAT» (членская организация ОП «YNTYMAQ») Сабит Молдабеков, председатель профсоюза «Kezbi-Birlik» Тунгышбек Улыкманов, мастер ПРС Азамат Тулебаев, машинист Есбол Бердиев, начальник цеха Талгат Назаров, стропальщик Аман Мыңжас.
Со стороны работодателя в переговорах приняли участие управляющий директор Ержан Кезбаев, технический директор Нұрлан Кезбаев, руководитель юридического отдела Расул Хамзин, старший инспектор кадров Бейбит Жолдыбаев, ведущий инженер – эколог Асылбек Ниязбеков.
Равноправный и открытый диалог социальных партнеров позволил прийти к соглашению по многим вопросам в рамках требований работников.
Так, принято решение, что в целях контроля за работой ревизионной комиссии и иных комиссий из госорганов, осуществляющих проверки по вопросам обновления устаревшей техники, в состав указанных комиссий будут включены по одному представителю со стороны работников, которым на период проверок гарантируется сохранение заработной платы и рабочего места.
Наряду с этим работники и работодатель пришли к соглашению, что время вынужденного простоя, вызванное неисправностью техники, работникам будут произведены выплаты в размере 70% от должностного оклада. Кроме того, сотрудникам, прекратившим работу в период с 13 по 18 мая будет выплачено 100% от оклада (без вознаграждения).
Стороны также пришли к соглашению о выплате праздничного единовременного вознаграждения к праздничным дням 1 мая и 25 октября по системе АО “Озенмунайгаз”, где вознаграждение выплачивается за счет средств, сэкономленных из фонда оплаты труда самой компании.
В ходе встречи также решен вопрос о продлении в установленном порядке трудовых договоров всех работников коллектива, за исключением работников бригады №27. Более того, принято решение о восстановлении на работе двух работников, ранее уволенных в связи с истечением срока трудового договора.
По заявлению работников, в состав дисциплинарной комиссии войдут по одному представителю от каждого профсоюза, которые будут освобождены от работы от момента создания до подведения итогов комиссии.
Касательно условий труда, работодатель обязался в течение одного месяца принять меры по улучшению качества питания столовой, а также по итогам проектных работ решить вопрос по обеспечению работников бытовыми помещениями – умывальными и гардеробными комнатами.
Кроме того, работодателем будет выделен специальный транспорт для перевозки сменных водителей спецтехники в производственную зону.
По итогам переговоров с работодателем и представителями профсоюза, с учетом достигнутых соглашений, 18 мая сотрудники приступили к работе.
Отраслевой профсоюз работников предпринимательства
«YNTYMAQ»