Правовая грамотность- ключ к успеху профлидера

 

Участники пятого курса образовательного проекта Федерации профсоюзов «Школа профсоюзного лидера» рассмотрели ключевые аспекты прекращения трудовых отношений и некоторые вопросы кризисных коммуникаций.

Обе темы участниками представила автор и координатор проекта – заместитель директора Департамента организационной и контрольной работы Федерации профсоюзов РК Ляззат Есжанова.

Лектор охватила широкий спектр тем, от правовых рисков в сфере управления персоналом до стратегического реагирования на кризисные ситуации.

Разъясняя правовые основы прекращения трудовых отношений, Ляззат Есжанова подробно представила различные основания и процедуры прекращения трудовых договоров, подчеркнув важность соблюдения трудового законодательства, чтобы избежать правовых рисков как для работодателей, так и для работников.

Ляззат Есжанова отметила, что прекращение трудовых отношений может происходить по различным основаниям, таким как истечение срока трудового договора, соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Она подчеркнула, что при любом основании расторжения трудового договора работодатель обязан соблюдать установленные законом процедуры и сроки, чтобы избежать возможных судебных споров и финансовых рисков. Особое внимание было уделено вопросам выплаты компенсаций, сохранения социальных гарантий и правам работников при увольнении.

Эксперт также отметила важность грамотного оформления документов, связанных с прекращением трудовых отношений.

«Наша задача – помочь работникам защитить свои права и избежать возможных нарушений со стороны работодателя”, – подчеркнула Ляззат Есжанова.

Интерес участников также вызвал модуль, посвященный кризисной коммуникации.

Спикер предоставила практические стратегии для эффективного реагирования на непредвиденные ситуации и поделилась советами по составлению плана коммуникации, взаимодействию со СМИ и построению отношений с заинтересованными сторонами, подчеркнув, что открытое и своевременное общение имеет решающее значение для защиты репутации организации.

“Своевременное и прозрачное общение может помочь сгладить кризис и защитить репутацию профсоюза”, – отметила лектор.

 В завершении Ляззат Есжанова ответила на вопросы участников, обсудив реальные сценарии, что позволило слушателям глубже понять рассмотренные темы.

Участники семинара высоко оценили практическую информацию и советы, полученные в ходе мероприятия.

Медиацентр Федерации профсоюзов РК