9 июля 2024 года на прием в филиал Юридической клиники ФПРК при Территориальном объединении профсоюзов Павлодарской области обратился работник завода, у которого в пункте «Условия труда» трудового договора были установлены вредные для здоровья условия. Проработав на заводе более девяти лет во вредных условиях, работник, получив выписку из Павлодарского филиала АО «Единый накопительный пенсионный фонд» установил, что работодатель не перечислял на его счет обязательные профессиональные пенсионные взносы за вредные условия труда. С вопросом как регламентируется ответ на данный вопрос в действующем законодательстве, заявитель обратился на прием к руководителю филиала Марине Ивановой.
Заявителю разъяснено, что в соответствии с подпунктом 6) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года №1562 был утвержден Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы. Данное Постановление Правительства РК действовало с 1 января 2014 года по 1 июля 2023 года – дату введения в силу Социального кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года №224-VII ЗРК.
Если профессия обратившегося заявителя находится в вышеуказанном списке, следовательно, в период с 1 января 2014 года работодатель обязан был перечислять обязательные профессиональные пенсионные взносы на лицевой счет работника.
Согласно статье 26 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», действующего в период спорных правоотношений, обязательные профессиональные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов. Обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются агентами за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников.
В связи с возникшим трудовым спором заявителю была оказана консультационная и практическая помощь по оформлению заявления в согласительную комиссию предприятия.