Круглый стол провели в преддверии Дня труда. Выступившая с докладом на тему «Достойный труд – основа экономического роста государства» председатель территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова напомнила, что в своем последнем послании Глава государства объявил 2025 год Годом рабочих профессий.
«Год рабочих профессий будет содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма. Необходимо, чтобы люди, добившиеся успеха честным, усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Это полностью согласуется с нашим принципом «Ответственный гражданин – Честный труд – Заслуженный успех». Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации. Поэтому мы продолжим принимать последовательные меры для повышения статуса человека труда», – процитировала Послание Касым-Жомарта Токаева докладчица.
По ее словам, 2024 год объявлен федерацией профсоюзов Республики Казахстан Годом достойного труда. Сама концепция достойного труда, как известно, включена в ЦУР ООН: ЦУР №8 «Достойная работа и экономический рост» и нацелена на обеспечение полного и продуктивного трудоустройства для всех, создание условий для достойного труда и экономического роста. «Основные аспекты этой цели: 1. Справедливая оплата труда – каждый человек должен получать достойную оплату за свою работу. 2. Условия труда – рабочие должны иметь безопасные условия, защищенные от опасностей для здоровья и жизни. 3. Социальная защита – обеспечение системы социальной защиты для всех работников, включая отпуск, больничные и пенсии. 4. Права работников – защита прав трудящихся, включая право на объединение в профсоюзы, коллективные переговоры и недопущение дискриминации. 5. Устойчивое развитие и инновации – создание рабочих мест, которые поддерживают экологические и социальные стандарты.
«Труд – это не просто источник дохода, это основа нашего роста, как личности, так и общества в целом. Благодаря труду мы создаем не только материальные блага, но и мир, в котором живем. Именно трудом строятся города, создаются инновации, развиваются наука и культура. Сегодня хочется выразить благодарность каждому человеку, который своим трудом вносит вклад в развитие нашего общества – будь то учитель, врач, инженер, строитель или предприниматель. Каждый из вас – важная часть этого важного механизма. Мы живем в эпоху перемен, и современный мир предъявляет к нам все более высокие требования. Однако именно профессионализм, стремление к развитию и совершенствованию помогают нам двигаться вперед», – отметила Динара Айтжанова.
Участники обменялись мнениями по вопросам соблюдения трудовых прав работников, сохранения рабочих мест, создания безопасных и комфортных условий труда, снижения производственного травматизма, искоренения насилия на рабочем месте, развития социального диалога и партнерства, повышения престижа рабочих профессий, профилактики трудовых споров.
Исполняющий обязанности руководителя управление труда Павлодарской области Аблай Сабыров рассказал о поправках в Трудовой кодекс РК, которые были внесены летом этого года. Согласно им государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда теперь ведет территориальное подразделение уполномоченного органа по труду. Местная госинспекция прекратила свою деятельность с 21 июля этого года. Он также привел данные о несчастных случаях на производстве. С начала этого года на предприятиях области пострадали 55 человек, в том числе 42 получили тяжелые травмы, 8 погибли.
«Наибольшее количество пострадавших зафиксировано в горно-металлургической промышленности, бюджетных организациях, энергетической промышленности. Среди предприятий наибольшее число несчастных случаев приходится на АО «Алюминий Казахстана», Аксуский завод ферросплавов филиала АО ТНК «Казхром», АО «ЕЭК» разрез «Восточный», ТОО «Богатырь комир». Все они были заслушаны на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений», – сказал Аблай Сабыров.
В рамках меморандума о сотрудничестве продолжается совместная работа судов Павлодарской области и территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, направленная на досудебное разрешение трудовых споров и профилактику их возникновения.
«По сравнению с аналогичным периодом прошлого года в этом количество трудовых споров, поступивших в Павлодарский городской суд, снизилось на 38 процентов и составило 75 дел. По трудовым спорам процент медиации в суде 14,7 процента. От правильного рассмотрения трудовых споров на предприятиях в согласительной комиссии и применении процедуры медиации между работодателем и работником на досудебной стадии зависят своевременность разрешения трудового спора и скорейшее восстановление нарушенных прав работника», – отметила судья Павлодарского городского суда Гульмира Кайырбекова.
Эксперт-профориентолог Людмила Пак в авторской презентации «Как выбрать профессию?» отразила вопросы имиджа рабочей профессии и профориентации, осветила тренды рынка труда, рассказала о реформе ТиПО и дуальном обучении.
По итогам работы участники круглого стола определили дальнейшие направления активного взаимодействия для продвижения достойного труда.