Мариям Бекмухамедова – яркий пример того, как профессия может стать частью жизни, а коллектив – второй семьей. Ее история вдохновляет и доказывает, что любовь к делу может передаваться из поколения в поколение, создавая прочные традиции и взаимопонимание в коллективе.
В 2025 году Мариям Бекмухамедова отметит 30-летие работы в энергетике. Для нее это не просто дата, а целая эпоха, отражающая ее преданность профессии, ее трудолюбие и бесконечную любовь к делу. Ее жизнь неразрывно связана с “Энергоремонтом”, где она работает инженером по организации и нормированию труда и заработной платы в арматурно-механическом цехе (АМЦ) и одновременно является председателем цехкома производственной базы ПРП “Энергоремонт”.
В детстве Мариям мечтала стать инженером-строителем, следуя по стопам родителей. Она гордилась ими, и еще тем, что ее мама была председателем профсоюза. Мариям видела, как маму ценили в ее коллективе, как она решала важные вопросы людей. Спустя годы, Мариям в главном повторила путь мамы. Не столько в профессии, сколько в следовании жизненным принципам: ответственность, обязательность, трудоспособность, энергичность, стремление учиться и совершенствоваться, быть доброжелательной к людям.
В 1995 году Мариям пришла в “Энергоремонт”, начав с должности инженера по организации и нормированию труда в электроцехе. Уже тогда она поняла, что энергетика – это не просто работа, а стиль жизни. В 2002 году ее перевели в АМЦ на аналогичную должность, и с тех пор она полностью погрузилась в мир “Энергоремонта”, став одной из ключевых фигур в его жизни.
В “Энергоремонте” Мариям окружена командой преданных своему делу профессионалов. Она отмечает, что атмосфера в коллективе особенная: все взаимодействуют, поддерживают друг друга и стремятся к общим целям. Это делает работу не только продуктивной, но и приятной. Одним из наставников Мариям был Юрий Викторович Шашкин, который впоследствии стал наставником ее дочери Дианы, которая также выбрала энергетику. Эта преемственность, сплоченность, дружелюбие и взаимопомощь делают атмосферу в коллективе особенной, создавая многолетние традиции.
В АМЦ ее называют “наша мама”. Чуткая, внимательная, она решает проблемы работников, относится к ним как к родным. Ее организованность, ответственность и умение расставлять приоритеты делают ее незаменимой в коллективе. Коллеги отмечают, что она очень тщательно планирует свой рабочий день, четко расставляя приоритеты и выделяя время для наиболее важных задач. Ее доброжелательность и внимание к нуждам коллег делают ее любимицей всех, особенно молодых работников.