Сегодня в рамках акции Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Как живешь, первичка?» состоялась встреча с коллективом КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны».
Встреча, организованная Профсоюзным центром г. Астаны и филиалом отраслевого профсоюза «Қызмет» по г. Астане, стала платформой для обсуждения актуальных проблем, с которыми сталкиваются работники социальной сферы.
Как сообщила директор КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны Галия Абенова, КГУ «ЦСО «Нұрлы Жүрек» акимата города Астана предназначен для оказания специальных-социальных услуг в условиях стационара и полустационара детям с отставанием в умственном развитии, сочетанием с тяжелыми соматическими нарушениями «церебральным параличом, эпилепсией в различных формах проявления, хромосомными заболеваниями, аутизмом, олигофренией в сочетании с тяжелыми речевыми нарушениями и психическими отклонениями». В учреждении оказываются специальные социальные услуги.
Учреждение состоит из 3 корпусов. В корпусе №1 стационарного отделения находятся воспитанники на постоянном проживании, на данный момент там проживают 120 воспитанников. В 2016 г. был открыт корпус №2 для дневного пребывания детей до 18 лет, где услуги получают 110 воспитанников. В 2018 году был открыт корпус №3 для юношества и молодежи от 18 до 29 лет, где проводится профессиональное трудовое обучение. На текущий день 50 получателей услуг, в т.ч. старше 18 лет – 37 получателей услуг.
Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан, депутат маслихата г. Астаны Нурлан Утешев, приветствуя участников, отметил ключевую роль профсоюзов в защите прав и интересов работников.
“Федерация профсоюзов – самая большая общественная организация в стране. У нас порядка двух миллионов членов, и наша задача – защищать не только те права, что прописаны в законе, но и те, что еще не защищены. Мы ведем переговоры с работодателями и властью, чтобы отстаивать интересы наших членов”, – подчеркнул Нурлан Утешев.
Он отметил, что одним из главных вопросов, поднимаемых на подобных встречах, является уровень заработной платы.
“Ни одна встреча не обходится без обсуждения зарплат. Нефтяники, шахтеры, работники социальной сферы – все жалуются на недостаточную оплату труда”, – подчеркнул он.
Заместитель Председателя ФПРК также рассказал о том, что 2024 год объявлен Годом достойного труда, который подразумевает достойную заработную плату, условия труда и рабочее место, а также гарантии безопасности и охраны труда.
“Достойная зарплата – это когда человек может обеспечить себя и свою семью, а также иметь средства для саморазвития и отдыха”, – сказал Нурлан Утешев.
Спикер подчеркнул, что профсоюзы ведут активную работу по повышению зарплат и улучшению условий труда.
“С 2020 года мы постоянно говорим о необходимости ежегодной обязательной индексации заработной платы. Мы также требуем, чтобы минимальная заработная плата в каждой отрасли составляла не менее 50% от средней заработной платы. Власть нас слышит, и это подтверждает повышение минимальной заработной платы в два раза за последние три года”, – добавил Нурлан Утешев.
В свою очередь, руководитель ГУ «Управление занятости и социальной защиты города Астаны» Илья Скуб выразил свое уважение к труду работников социальной сферы, подчеркнув, что их работа сложна и важна.
“Наше подведомственное учреждение работает с самыми сложными категориями людей, и их труд заслуживает только уважение и благодарность”, – отметил он.
Глава управления также констатировал, что работники социальной сферы получают самую низкую зарплату среди всех сфер, и выразил надежду на повышение оплаты труда после аттестации, которая будет проводиться на уровне министерства.
О мерах, принимаемых столичным филиалом отраслевого профсоюза «Қызмет» по повышению благосостояния работников рассказал председатель Филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» по г. Астане Атакозы Нурланов.
Он подчеркнул, что в последние годы наблюдается стабильный рост профсоюзного членства.
“За 3 года численность членов профсоюза увеличилась на 126%”, – сообщил он.
По словам Атакозы Нурланова, филиал проводит активную работу по защите социально-трудовых прав работников, оказывает методическую помощь первичным профсоюзным организациям, а также проводит социально-значимые мероприятия.
Как подчеркнул профлидер, филиал сталкивается с рядом проблемных вопросов, касающихся оплаты труда работников социальной сферы.
«Согласно постановлению Правительства РК от 30 января 2008 года №77, работники Центров социального обслуживания и медико-социальных учреждений проходят аттестацию и получают категорию как педагоги, но им не предоставляются те же социальные гарантии, что и педагогам. Мы предлагаем установить соответствующие статусы для категорий работников МСУ и дополнительные социальные гарантии”, – отметил он.
О профсоюзной работе, проводимой в учреждении, участников проинформировала председатель ППО КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны Айнур Майханова. По ее словам, коллективный договор обеспечивает максимальное социальное и материальное благополучие сотрудников.
“С 1 января 2022 года заработная плата работников социальной сферы выросла на 15%. Работникам предоставляются очередные отпуска с оздоровительными пособиями, а также премии к государственным праздникам”, – сообщила Майханова.
Между тем она озвучила ряд вопросов по поводу недостаточного признания статуса и ограниченных социальных гарантий для работников МСУ и предложила следующие меры:
- внедрение четких критериев, определяющих статус работников МСУ, аналогичных статусам педагогов и медработников. Это позволит им получить доступ к тем же социальным гарантиям и льготам;
- обеспечение работников МСУ дополнительными социальными гарантиями, такими как, например, пособия на оздоровление, дополнительные дни отпуска, возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации за счет государства.
- проведение пересмотра законодательства с целью включения неквалифицированных рабочих, работающих в государственных бюджетных организациях, в категорию гражданских служащих. Это позволит им получить право на пособия на оздоровление, выплачиваемые из местного бюджета;
- включение в Перечень должностей и профессий, имеющих право на повышенный размер оплаты труда и социальные гарантии, специалистов МСУ, таких как методисты, логопеды, психологи, дефектологи, учителя физической культуры, музыки, трудового обучения, санитары по наблюдению и т.д., а также медицинских работников поликлиник с госпиталями МВД. Это позволит им получить дополнительные льготы, соответствующие их работе.
В заключение встречи состоялась церемония вручения наград Федерации профсоюзов и отраслевого профсоюза.
Заместитель Председателя ФПРК Нурлан Утешев вручил медаль Федерации профсоюзов РК «Кәсіподақтағы белсенді жұмысы үшін» (За активную профсоюзную работу) Илье Скубу, а также благодарственное письмо методисту Центра Айгуль Авериной.
От имени отраслевого профсоюза Атакозы Нурланов наградил Почетную грамоту учителя-дефектолога Айжан Шукетаеву и инспектора отдела кадров Асель Байгодину.
Встреча стала ярким примером того, как профсоюзы продолжают свою работу, чтобы сделать труд каждого человека достойным, а социальные гарантии – реальностью.