Объявленный Главой государства 2025 год Годом рабочих профессий стал важным шагом на пути к повышению авторитета труда и улучшению условий для работников, особенно в тех сферах, где необходимы квалифицированные специалисты, такие как металлургия, угольная и энергетическая отрасли, а также в сфере здравоохранения и образования. В этом контексте вопросы, касающиеся престижа рабочих профессий, безопасности труда, пенсионного обеспечения и справедливой оплаты, становятся неотъемлемой частью социального партнерства, что активно обсуждается и реализуется на различных уровнях.
Престиж рабочих профессий и безопасность труда :
Глава государства акцентировал внимание на важности повышения престижа рабочих профессий. В условиях быстрого технологического прогресса и роста спроса на квалифицированных специалистов крайне важно изменить восприятие рабочих специальностей и подчеркнуть их значимость для экономики страны. Казахстан должен создавать условия для того, чтобы рабочие профессии стали привлекательными для молодежи и обеспечивали достойное будущее трудящимся.
«В 2025 году – Год рабочих профессий, мы сосредоточим усилия на повышении престижа рабочих специальностей и улучшении условий для их развития. Это требует комплексного подхода, тесного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами и неуклонного движения к нашим стратегическим целям» – отметил Сатыбалды Даулеталин – Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
В этом году исполняется 120 лет казахстанскому профсоюзному движению, а Федерация профсоюзов Республики Казахстан отмечает свое 35-летие.
Соблюдение безопасности труда также занимает центральное место в политике государства. В 2024 году в рамках работы Карагандинской областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, Профсоюзным Центром Карагандинской области Федерации профсоюзов Республики Казахстан, были выдвинуты предложения, направленные на повышение безопасности на рабочих местах. Одним из ключевых предложений было включение нового IV раздела в Соглашение «Достойные условия и оплата труда», который затрагивает такие вопросы, как индексация заработной платы, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, создание эффективной системы работы производственных советов по безопасности и охране труда.
По инициативе акимата Карагандинской области поэтапно решается вопрос льготного кредитования для представителей рабочих профессий, членов профсоюзов (под 5% годовых) для улучшения жилищных условий.
Так, за 2022-2023 годы улучшили жилищные условия 238 семей представителей рабочих профессий, из них: 123 металлургов и 115 шахтеров. Работа в этом направлении будет продолжена в 2025 году через льготные программы АО «Отбасы банк».
Справедливый пенсионный возраст и социальная поддержка работников :
Важной частью социального партнерства является создание справедливых условий для работников в сфере пенсионного обеспечения. В рамках обсуждения реформ пенсионной системы особое внимание уделено обеспечению социальной справедливости и защите прав трудящихся, особенно в отношении пенсионного возраста. Профсоюзный Центр совместно с территориальными структурами отраслевых и локальных профсоюзов Карагандинской области активно участвует в диалоге с государственными органами, предлагая решения, которые учитывают специфику работы в трудных и опасных условиях, особенно для тех, кто трудится на тяжелых производствах.
Важным аспектом является и социальная поддержка работников, включая компенсации за покупку твердого топлива и оплату коммунальных услуг для работников бюджетной сферы, проживающих в сельской местности. Эти меры направлены на улучшение качества жизни работников, особенно в отдаленных районах, где трудовые условия часто бывают более сложными.
Индексация заработной платы и аттестация рабочих мест:
В рамках работы Карагандинской областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений было предложено внедрить ежегодную индексацию заработной платы работникам, что позволит компенсировать инфляцию и повысить уровень жизни трудящихся. Также обсуждался вопрос аттестации рабочих мест, что является важным элементом для обеспечения безопасных и комфортных условий труда. Эти меры призваны создать дополнительные стимулы для улучшения рабочего процесса и повышения квалификации работников.
Роль профсоюзов в социальном партнерстве :
Одним из ярких примеров эффективного социального партнерства стало возвращение республиканского статуса Национальному Центру гигиены труда и профессиональных заболеваний.
Благодаря совместной работе Карагандинской областной трехсторонней комиссии с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, акиматом Карагандинской области, поддержке депутатской фракции партии «AMANAT» Мажилиса Парламента, депутатской группы «Еңбек» Карагандинского областного маслихата и общественного объединения инвалидов-регрессников «Уақыт» Угольного департамента АО «QARMET», удалось вернуть статус Национальному центру, который играет ключевую роль в профилактике профессиональных заболеваний и производственных травм.
Год рабочих профессий, безусловно, является важным шагом в направлении улучшения условий труда и повышения престижа рабочих специальностей, однако важно, чтобы эта инициатива не ограничивалась только одним годом. Проблемы, связанные с улучшением условий труда, повышением безопасности, справедливым пенсионным обеспечением и социальной поддержкой работников, требуют долгосрочного подхода. В связи с этим, Профсоюзный Центр Карагандинской области считает необходимым разработать программу, которая будет действовать не менее трех лет, с четкими целями, задачами для каждой отрасли, а также региона, и при обязательном условии их выполнении.
Программа должна включать не только вопросы улучшения условий труда, но и поддержку образовательных инициатив, повышение квалификации рабочих кадров, а также внедрение новых технологий, которые будут способствовать снижению уровня производственного травматизма и заболеваемости. Также необходимо активно развивать сотрудничество с бизнесом, привлекая его к социальным проектам, связанным с трудовыми правами и безопасностью на рабочих местах.
Год рабочих профессий в Казахстане — это только начало масштабных изменений, направленных на улучшение условий труда и повышение престижа рабочих профессий. Важно, чтобы эти изменения продолжались в долгосрочной перспективе и охватывали все аспекты жизни трудящихся. Профсоюзный Центр Карагандинской области Федерации профсоюзов Республики Казахстан вместе с другими социальными партнерами, продолжит свою работу по улучшению социальной политики, повышению безопасности труда, защите прав работников и созданию справедливых условий для трудящихся во всех сферах экономики.
Председатель Профсоюзного центра Карагандинской области Болат Жумабеков