Первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев встретился со специалистом по вопросам регулирования труда, инспекции труда и охраны труда Международной организации труда (МОТ) Дарко Дочински.
В центре внимания встречи – совместная реализация проекта МОТ “Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана”. Этот проект призван улучшить безопасность на казахстанских шахтах и рудниках, а также стать образцом эффективного социального партнерства.
Приветствуя международных экспертов, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев подчеркнул важность встречи, отметив, что она позволит вывести сотрудничество с МОТ на новый уровень и эффективно решать актуальные проблемы социально-трудовой сферы.
Он напомнил, что Федерация профсоюзов РК – массовая общественная организация, объединяющая более 1,6 миллионов членов из 23 отраслевых и 18 территориальных профсоюзов. Федерация активно работает над решением широкого спектра задач, от обеспечения достойных условий труда до международного сотрудничества.
Среди приоритетных задач Федерации Мухтар Тиникеев назвал такие меры, как исполнение Генерального соглашения, реализация Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы, разъяснение методики определения минимальной заработной платы, а также обязательная индексация заработной платы.
Говоря о развитии социального партнерства в стране, он напомнил, что в 2024 года было подписано Генеральное соглашение, нормы которого легли в основу 10 новых отраслевых и 20 региональных соглашений. По его словам, Федерация работает над повышением статуса трехсторонних комиссий и их участием в разработке законодательства.
Первый заместитель Председателя ФПРК также особо отметил важность разработки страновой программы Достойного труда совместно с МОТ, подчеркнув, что Федерация уже внесла свои предложения в данном направлении.
Как подчеркнул Мухтар Тиникеев, ключевым моментом стало подписание Дорожной карты совместных действий Казахстана и МОТ на полях 112-й сессии МКТ в 2024 году, предусматривающей пять направлений: безопасный труд, социальный диалог, минимальная заработная плата, социальное обеспечение и защита, искоренение насилия и домогательств в сфере труда. В рамках этой карты Казахстан вернул инспекцию труда под кураторство Министерства труда и социальной защиты населения.
«Федерация профсоюзов активно внедряет Концепцию Vision Zero (536 предприятий, 167 282 работников, из них 61 442 во вредных условиях), увеличила количество производственных советов (более 12 тысяч, рост на 3,1% по сравнению с 2023 годом) и активно работает над улучшением условий труда, включая изучение влияния биологических факторов на организм человека, активно участвуя в разработке соответствующих рекомендаций МОТ. Особое внимание уделяется достойной заработной плате. Благодаря инициативе Федерации, утверждена методика определения минимальной заработной платы, а сейчас идет работа над ратификацией конвенции МОТ №131», – сообщил первый заместитель Председателя ФПРК.
В заключение, Мухтар Тиникеев подчеркнул приверженность Федерации международным нормам и стандартам, выразив надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество с МОТ и социальными партнерами.
Дарко Дочински выразил благодарность за встречу и рассказал о планах МОТ по реализации проекта. Он подчеркнул важность трехстороннего партнерства – работодателей, профсоюзов и государства – в достижении поставленных целей. Он описал конкретные мероприятия, запланированные в Казахстане. Одним из них станет трехсторонний семинар в Астане 27 февраля, где будут обсуждаться конкретные шаги по реализации проекта.
Международный эксперт подробно остановился на планируемых мероприятиях по обучению, на методах усиления социального диалога и на механизмах повышения эффективности контроля за соблюдением норм безопасности. Он также подчеркнул важность обмена опытом с другими странами, имеющими успешный опыт в решении подобных задач.
Как сообщил эксперт, проект сосредоточен на четырех основных направлениях – законодательство, обучение, диалог и роль профсоюзов.
Так, в рамках реализации проекта планируется провести анализ существующих законов для разработки предложений по совершенствованию нормативной базы, чтобы она действительно защищала права работников.
Что касается обучения, МОТ предлагает программы повышения квалификации для инспекторов труда и представителей профсоюзов. Главная задача – дать им необходимые знания и навыки для эффективного контроля за соблюдением норм безопасности.
«Проектом также предусмотрено усиление коммуникации между работниками, работодателями и профсоюзами. Это ключевой момент, ведь безопасность на производстве – общая ответственность. Проект ставит своей целью создание атмосферы доверия и сотрудничества, где все стороны заинтересованы в решении проблем», – подчеркнул Дарко Дочински.
Отдельное внимание он уделил вопросу укрепления позиции профсоюзов как защитников прав горняков. Проект призван дать профсоюзам больше инструментов и возможностей для эффективной работы.
В целом, в ходе встречи стороны выразили намерение совместно работать над повышением безопасности труда в горнодобывающей промышленности и подчеркнули важность практического подхода и тесного сотрудничества всех сторон соцпартерства.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК